Тема 4 Статистика трудовых ресурсов Трудовой потенциал - это способность всей совокупности трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных. - презентация

1 Тема 4 Статистика трудовых ресурсов Трудовой потенциал - это способность всей совокупности трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров, необходимых для удовлетворения потребностей населения и обеспечения поступательного развития экономики. Это важная и наиболее активная часть социально-экономического потенциала.

2 Трудовой потенциал – способность общества участвовать в экономической деятельности (производить материальные блага и услуги) Носители ТП - трудоспособное население: население в трудоспособном возрасте население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью. Не включаются в состав ТП: не работающие инвалиды трудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами стран с учетом национальных особенностей, традиций и обычаев.

3 Факторы, определяющие ТП страны: а) Экстенсивный фактор - рост численности ЭАН ; б) Интенсивные факторы: рост качества трудовых ресурсов, оптимальное их распределение по отраслям, территориям, секторам экономики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов, удельного веса ЭАН в численности трудовых ресурсов; увеличение доли занятых в численности ЭАН.

4 Основная группировка, используемая в анализе состава ТП: по возрасту. население моложе трудоспособного возраста (0-15 лет); население в трудоспособном возрасте (16-54 лет женщины; лет мужчины); население старше трудоспособного возраста – пенсионеры.

5

6

7 Рисунок 5.1 – Состав трудовых ресурсов

8

9

10

11 Система показателей статистики трудовых ресурсов Система показателей статистики трудовых ресурсов включает абсолютные и относительные, моментные и интервальные показатели. Она состоит из следующих подсистем: 1. Показатели движения трудовых ресурсов 2. Показатели численности и состава ТР 2.1 Показатели численности Показатели текущей численности Показатели перспективной численности ТР 2.2 Показатели состава: Показатели ЭАН Показатели занятости Показатели безработицы

12 1. Показатели движения трудовых ресурсов

13

14

15

16

17

18

19 2. Показатели численности (Т) и состава трудовых ресурсов Численность и состав населения можно определить в результате переписи, но данные постоянно изменяются. В межпереписные периоды численность населения определяют на основе следующего равенства: SK = SН + (N - M) + (П - В), где SK, SН – численность населения на конец и начало года, N – число родившихся в течение года, М – число умерших в течение года, N – M – естественный прирост (убыль) населения, П – число прибывших на данную территорию в течение года, В – число выбывших с данной территория в течение года, П – В – механический прирост (убыль) населения.

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35 Северо-Кавказский федеральный округ, Дальневосточный ФО, Сибирский ФО, Уральский ФО, Приволжский ФО, Северо-Западный ФО, Центральный ФО

36

37

38

39

40

41

42

43