Направление «Управление персоналом» Профиль – управление персоналом в организации. - презентация

1 Направление «Управление персоналом» Профиль – управление персоналом в организации

2 Решающее преимущество направления подготовка руководителя нового типа, способного оперативно, обосновано и с минимальным риском принимать решения по основным вопросам управления персоналом в современных организациях.

3 Наши студенты изучают: Управление персоналом; лидерство в управлении персоналом; конфликтология; трудовое право; тайм-менеджмент; стресс-менеджмент; кросскультурный менеджмент; командообразование; организационное поведение; маркетинг персонала; мотивация персонала; аудит и контроллинг персонала и др.

4 Занятия Деловые игры Анализ кейс-стади Практики на предприятиях Тренинги Лекции и семинары

5 В процессе освоения дисциплин Вы научитесь: разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии; анализировать тенденции развития рынка труда; прогнозировать и определять потребности в персонале; подбирать, нанимать и вести учёт персонала; планировать движение человеческих ресурсов на предприятии; проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов; организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры; анализировать профессиональные, деловые и личностные качества работников для плодотворного их использования; мотивировать и оплачивать труд персонала; контролировать социальные отношения в организации; исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда; разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала; применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений

6 Выпускная работа – это Проект решения управленческой проблемы в области управления персоналом в организации

7 Наши выпускники работают: в службах персонала организаций всех организационно-правовых форм в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; в службах персонала государственных и муниципальных органов управления; в службах занятости и социальной защиты населения; в рекрутинговых агентствах; в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

8 Ваша будущая профессия : HR- менеджер Кадровый аудитор Рекрутер