Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемНина Ягодина
1 Открытое акционерное общество «Башкирская электросетевая компания» (ОАО «БЭСК») Адрес , Российская Федерация, г. Уфа, ул. Комсомольская, 126 Телефоны : ,
2 Башкирское открытое акционерное общество энергетики и электрификации "Башкирэнерго" учреждено 30 октября 1992 года. Сфера деятельности - производство электрической и тепловой энергии; ремонт и техническое обслуживание энергетического оборудования. ОАО "Башкирэнерго" - одна из крупнейших региональных энергетических систем России. Установленная электрическая мощность составляет 4,3 ГВт, установленная тепловая мощность Гкал/ч.
3 В составе генерирующих мощностей энергосистемы Республики Башкортостан - одна государственная районная электрическая станция (ГРЭС), десять теплоэлектроцентралей (ТЭЦ), в том числе газопоршневая Зауральская ТЭЦ, две гидроэлектростанции (ГЭС), пять газотурбинных установок, шесть газопоршневых агрегатов, одна ветроэлектростанция и cемь малых ГЭС. Общее количество бытовых потребителей на года составляет В состав Общества входит 14 филиалов.
4 Приоритетные направления работы ОАО «Башкирэнерго»: - обеспечение надежности и качества энергоснабжения населения, промышленности и организаций региона; - повышение эффективности производства и передачи электрической и тепловой энергии; - инвестиции в строительство новых высокоэффективных энергетических объектов; - обеспечение конкурентоспособности на рынке электрической и тепловой энергии. 31 августа 2011 года Совет директоров ОАО «Башкирэнерго» утвердил стратегию развития Общества. Стратегия предусматривает органический рост компании в сегментах «генерация», «электрические сети», «тепловой бизнес», цикл роста условно разделен на три горизонта.
5 Структура компании
6 Карта энергосистемы
7 Кадровая и социальная политика Главная цель кадровой политики компании – это привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и специалистов, способных увеличить стоимость бизнеса за счет профессионального и эффективного управления активами компании. Концепция кадровой политики Общества включает следующие направления работы: Построение эффективной структуры управления компанией на основе оптимизации бизнес- процессов и рационального распределения рабочего функционала по подразделениям и уровням управления. Своевременное обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, необходимым для решения бизнес-задач. Обеспечение нацеленности персонала на высокую результативность работы, способствующую достижению поставленных целей. Совершенствование социально-трудовых отношений. Установление социальных гарантий и контроль за их соблюдением. Создание условий для приобретения профессиональных навыков персонала, необходимых для успешного решения бизнес-задач, создание условий для профессионального роста и самореализации работников через систему профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников. Рост производительности труда путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования и социального обеспечения работников, а также обеспечение безопасных условий труда.
8 ОАО «Башкирэнерго» - социально ответственная компания, работающая на реализацию долгосрочных интересов акционеров и способствующая росту благосостояние персонала. Как один из лидеров энергетической отрасли страны, ОАО «Башкирэнерго» осознает масштаб своего влияния на социальное и экономическое развитие региона и признает свои обязательства перед обществом.
9 Адрес , Российская Федерация, г. Уфа, ул. Комсомольская, 126 Телефоны : ,
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.