МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. Эффективная организация труда Гибкость организации труда Гибкость организации труда Стимулирование групповой работы. - презентация

1 МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

2 Эффективная организация труда Гибкость организации труда Гибкость организации труда Стимулирование групповой работы Стимулирование групповой работы Вовлечение работников процесс принятия решений Вовлечение работников процесс принятия решений Оценка работы непосредственным руководителем Оценка работы непосредственным руководителем Высокий социальный престиж усердно работающего работника Высокий социальный престиж усердно работающего работника

3 Гибкость организации труда Гибкость организации труда Гибкость взаимодействия работников в зависимости от конкретной ситуацииГибкость взаимодействия работников в зависимости от конкретной ситуации Гибкость комплектования рабочих в бригадыГибкость комплектования рабочих в бригады Регулярные ротации рабочих между подразделениямиРегулярные ротации рабочих между подразделениями

4 1.Стимулирование групповой работы

5 Вовлечение работников процесс принятия решений Поощрение конструктивного взаимодействия между работникамиПоощрение конструктивного взаимодействия между работниками Расширение сферы участия рабочих в управлении производствомРасширение сферы участия рабочих в управлении производством

6 Оценка работы непосредственным руководителем 1.Заработок на основе индивидуальной оценки по многим критериям 2.Рост заработной платы с выслугой лет 3.Продвижение по службе

7 Высокий социальный престиж усердно работающего работника Культ чувства долга и ответственности