неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих. - презентация

1

2 1

3 2

4 неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по разрешению трудовых споров 3

5 4 неурегулированные разногласия между работодателем и работником индивидуальные неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) коллективные

6 5

7 6

8 7 В случае несогласия с КТС в 10- дневный срок При нерассмотрении КТС; минуя КТС Заявление прокурора, если решение КТС не соответствует законам.

9 8 Работники Требования утверждаются на общем собрании; Направляются работодателю Ответ работодателя: Обязан ответить в течение 3-х дней Рассмотрение спора примирительной комиссией: формируется из представителей сторон на равноправной основе; рассматривается в срок до 5 дней, решение имеет обязательную силу для сторон Рассмотрение спора с участием посредника: до 7 рабочих дней с момента приглашения В трудовом арбитраже: сторонами спора и госорганом, срок рассмотрения – до 5 дней

10 9

11 10 Принятие решения о забастовке профсоюз Собрание работников Предупреждение работодателя за 10 календарных дней, предложение по минимуму работ Проведение забастовки Запрет локаута Продолжение проведения примирительных процедур

12 - о восстановлении на прежнем месте работы, - о внесении некоторых корректив в саму формулировку причин увольнения или дату увольнения; - об изменении места работы; -о выплате денежной компенсации, за время вынужденных прогулов. -лиц, считающих, что они подверглись своего рода дискриминации. - о возмещении рабочим персоналом ущерба, нанесенного им организации, если другой вариант возмещения не предусмотрен в федеральных законах. 11

13 12