Конкурс ППС Особенности проведения конкурса лето 2014 г. - презентация

1 Конкурс ППС Особенности проведения конкурса лето 2014 г.

2 Сравнение конкурсов зима 2014 и лето 2014 (основные отличия) Схема проведения Коллегиальность решений Открытость Участники Сроки Кадровые комиссии Документооборот Информационная поддержка

3 Схемы проведения Зима Объявление в СМИ о проведении конкурса размещается за 2 месяца до ученого совета Конкурс проводится как внутреннее мероприятие Лето Объявление в СМИ о проведении конкурса размещается за 5 месяцев до ученого совета К участию в конкурсе привлекаются внешние претенденты Процедуры конкурса проходят по аналогии с процедурами отбора преподавателей на международном рынке

4 Схема проведения конкурсного отбора (лето) Финальные рекомендации Кадровой комиссии ученого совета формируется на основании рекомендаций кадровых комиссий факультетов, рекомендаций ученых советов факультетов, рекомендаций кафедр, рекомендаций первого проректора, и передаются на рассмотрение ученого совета ВШЭ Рекомендации кадровой комиссии передаются На факультет, на кафедруРадаеву Кадровой комиссии ученого совета Проведение интервью, открытых лекций и семинаров (для доцентов и профессоров) Проведение экспертизы публикаций каждого претендента Регистрация претендентов (своих и внешних) Размещение объявления в СМИ Подготовка УП списка вакансий

5 Участники конкурса Зима Все преподаватели ВШЭ, работающие на полную преподавательскую ставку и на условиях совместительства, у которых заканчивается срок трудового договора Внешние претенденты (редко, в основном – как альтернативные кандидатуры, приглашаемые факультетами на конкретную вакансию) Лето Все преподаватели ВШЭ, работающие на полную преподавательскую ставку (есть исключения) Совместители, занимающие административную должность, выдающиеся практики, преподаватели, работающие в ВШЭ более 10 лет Внешние претенденты, участвующие в конкурсе по собственной инициативе или приглашенные к участию факультетами

6 Исключения Проходят конкурс формально (проходят свои специальные процедуры отбора либо имеют особый статус) – Ординарные профессора – Преподаватели, находящиеся в декретных отпусках/отпусках по уходу за ребенком – Преподаватели военной кафедры – Преподаватели, прошедшие процедуры международного рекрутинга Не проходят конкурс – Преподаватели-совместители – Преподаватели, работающие на ставке другого преподавателя, находящегося в декрете/в отпуске по уходу за ребенком – Преподаватели, у которых в результате реорганизации изменилось структурное подразделение, а срок действия трудового договора по предыдущему конкурсу еще не закончился – Преподаватели Лицея

7 Кадровые комиссии конкурса (лето) Объединение существующих кадровых комиссий в более крупные Больше инструментов оценки кандидатов (экспертиза, интервью, открытые лекции и семинары)

8 Документооборот конкурса Зима Подготовка соискателем документов в бумажном виде Передача бумаг от соискателя на кафедру, с кафедры на факультет, с факультета на кадровую комиссию, от КК к Радаеву, от Радаева на КК ученого совета Лето Подготовка соискателем документов в электронном виде Подготовка заявления об участии в конкурсе в бумажном виде (нужен оригинал) Регистрация претендента в Он- лайн системе с размещением всех документов конкурса Проведение дальнейшей работы с электронными версиями документов Передача оригиналов заявлений ученым секретарям факультетов

9 Информационная поддержка Создание информационной страницы в разделе Вакансии на странице Управления персонала Размещение списка вакансий, критериев отбора, документов для участия в конкурсе, информации об условиях труда, список ученых секретарей факультетов Справочные телефоны и УП, Артюхова, Савельева (Москва), Отдел кадров и ученый секретарь секретарь ученого совета (СПб)