Глава департамента здравоохранения Кировской области Е.Д. Утемова. - презентация

1 Глава департамента здравоохранения Кировской области Е.Д. Утемова

2 План по диспансеризации Общее число граждан, подлежавших диспансеризации в 2013 году: человек (23% от взрослого населения области) с использованием передвижных флюорографических установок человек (9,5%) с использованием передвижных маммографических установок человек (1,6%) с использованием передвижных мобильных комплексов для диспансеризации взрослого населения человек (9,5%) Общее число граждан, подлежавших профилактическим осмотрам в 2013 году: человек

3 Выполнение плана по диспансеризации (на ) Годовой план выполнен на 54,1% Годовой план выполнен на 54,7%

4 Выполнение плана по диспансеризации (на ) Годовой план выполнен на 54,1%

5 5 Выполнение годового плана (I этап диспансеризации) (%, на )

6 Возрастная структура прошедших диспансеризацию Распространенность факторов риска Итоги диспансеризации (на )

7 Впервые выявлены заболевания: (139 – ЗНО) сахарный диабет Распределение по группам здоровья 25,5% 19,6% 54,9%

8 Впервые выявлены заболевания (на 1 тыс. завершивших диспансеризацию) Итоги диспансеризации по районам области (на )

9 9 Профилактические осмотры (на ) Распределение по группам здоровья 23,7% 18,7% 57,6% Годовой план выполнен на 32,34%

10 10 Выполнение плана по профилактическим осмотрам (%, на )

11 Затянувшийся процесс получения лицензий учреждениями здравоохранения (в связи поздним вступлением в силу приказа Минздрава РФ о лицензировании профилактических медицинских осмотров) Лицензирование всех ЛПУ, участвующих в диспансеризации, завершено в августе 2013 г. Затянувшийся процесс получения лицензий учреждениями здравоохранения (в связи поздним вступлением в силу приказа Минздрава РФ о лицензировании профилактических медицинских осмотров) Лицензирование всех ЛПУ, участвующих в диспансеризации, завершено в августе 2013 г. Причины невыполнения плана по диспансеризации и профилактическим осмотрам 1 1 Низкая транспортная доступность между населенными пунктами и районными центрами Созданы мобильные бригады. Приобретены 3 мобильных комплекса (начало работы – сентябрь) Низкая транспортная доступность между населенными пунктами и районными центрами Созданы мобильные бригады. Приобретены 3 мобильных комплекса (начало работы – сентябрь) 2 2 Кадровая проблема учреждений здравоохранения (недостаток медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, особенно в летние месяцы) 79,4% учреждений, участвующих в диспансеризации, перешли на 6-дневную рабочую неделю Кадровая проблема учреждений здравоохранения (недостаток медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, особенно в летние месяцы) 79,4% учреждений, участвующих в диспансеризации, перешли на 6-дневную рабочую неделю 3 3 Низкая мотивация населения в прохождении диспансеризации, а также низкая заинтересованность работодателей в прохождении работниками диспансеризации 4 4

12 1915, 1918, 1921, 1922, 1923, 1924, 1933, 1936, 1939, 1942, 1945, 1948, 1951, 1954, 1957, 1960, 1963, 1966, 1969, 1972, 1975, 1978, 1981, 1984, 1987, 1990, 1993 План на 2014 год В 2014 году могут пройти диспансеризацию люди, рожденные в следующих годах: Общее число граждан, подлежащих диспансеризации в 2014 году: человек (43,6%) - мужчины (56,4%) - женщины Общее число граждан, подлежащих профилактическим осмотрам в 2014 году: человека (42,6%) - мужчины (57,4%) - женщины

13 Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения в 2014 году Анализ работы медицинской организации в части реализации мероприятий диспансеризации в 2013 году, в том числе основных ошибок и недочетов Планирование объемов диспансеризации с составлением поименных списков подлежащих контингентов Информирование населения о возможности пройти диспансеризацию и профилактические осмотры в 2014 году Анализ диагностических возможностей медицинской организации и заключение государственных контрактов со сторонними медицинскими организациями на недостающие исследования Приведение штатов кабинетов медицинской профилактики в соответствие с нормативами Максимальное использование собственных ресурсов (кадровых, материально- технических) Стимулирование работников, наиболее активно участвующих в проведении диспансеризации Задачи для медицинских организаций на 2014 год

14 14 Оказывать дальнейшее содействие в проведении на территории муниципальных образований работы, направленной на повышение охвата диспансеризацией населения Главам муниципальных образований необходимо: 1 1 Обеспечивать взаимодействие с работодателями с целью проведения ими соответствующей работы в трудовых коллективах Результаты диспансеризации и профилактических осмотров можно использовать при прохождении сотрудниками обязательных предварительных и периодических профосмотров (это снизит расходы работодателя) Обеспечивать взаимодействие с работодателями с целью проведения ими соответствующей работы в трудовых коллективах Результаты диспансеризации и профилактических осмотров можно использовать при прохождении сотрудниками обязательных предварительных и периодических профосмотров (это снизит расходы работодателя) 2 2 Взять под личный контроль выполнение годового плана диспансеризации в 2014 году 3 3 Ежемесячно представлять информацию о ходе диспансеризации на территории муниципального образования, проводимых мероприятиях и имеющихся проблемах 4 4 В соответствии с Федеральным Законом 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», к полномочиям органов местного самоуправления относится создание условий для оказания медицинской помощи населению и реализация мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни. Задачи ОМСУ на 2014 год

15