Схема финансирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения. - презентация

1 Схема финансирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения

2 Подушевой норматив (12500)Количество учащихся (626) Субвенция ФОТ (с ЕСН и районный коэффициент 25%) 8118,4 тыс.руб. Базовая часть ФОТ – 70% Все категории работников (АУТ, пед. персон, УВП, МОП.) 3494,5 тыс.руб. Стимулирующая часть ФОТ – 30% 1497,6 - премия по результатом учебной деятельности; - надбавка к базовому окладу за активность и инициативу в разработке эффективных образовательных программ и создание условий для развития личности обучающихся; - единовременные выплаты за деятельность по реализации принципа государственно-общественного управления и активное участие в управлении качеством образования общеобразовательном учреждении; - материальная помощь (разная). Продолжение За вычетом ЕСН – 1685,6 тыс.руб. Районный коэффициент – 1286,6 тыс.руб. 3% стимулирующий фонд руководителя – 15 4,3 (без р/к) 4992,1 тыс.руб.

3 ФОТ педагогических работников 70% (базовый) 2446,15 ФОТ иных работников – 30% (АУП, УВП, МОП.) 1048,35 Специальная часть – 30% 733,85 - Квалификационная категория - ученая степень - почетное звание - сложность обучения предмета - вредные и опасные условия труда - классное руководство - заведование кабинетами, мастерскими - неаудиторская деятельность и другое Основная часть – 70% (за учебные часы) 1712,3

4 Расчёт стоимости образовательного часа Оклад педагогического работника где ОУ–статья образовательного часа педагогических работников (38 руб. 68 коп.); УЧ–учебная нагрузка пед. работника в мес. (количество часов в неделю 4,2 недели); 4,2–исчисляется (365 дней – 12 дней праздничные) : 12 м-в : 7 дней. Н ф –фактическое наполняемость класса. Н ср –средняя наполняемость класса по школе. К–повышающий коэффициент. ФД–фиксируемые доплаты.