НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. - презентация

1 НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1

2 НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» и от «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» государственные учреждения нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение новой системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений с 1 января 2011 года (с учетом изменений в действующие нормативные документы) муниципальные учреждения 2

3 Количество учреждений Штатная численность ФОТ в 2010 году, рублей ФОТ в 2011 году, рублей ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СЕТИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 3 Рост ФОТ – 115,2%

4 ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ по ЕТС по НСОТ Штатная численность по нормативам Оклады по единой тарифной сетке Компенсационные и стимулирующие выплаты Бюджетные ассигнования на оплату труда Объем предоставленных государственных услуг Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда 4

5 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ 5

6 СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗАЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 100% ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА Х МЕЖРАЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ 6 70% 28% 2%

7 СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 100% СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ 7 95% 2% 3%

8 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ 5 Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения, учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения Группа 4 - Должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 3 - Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 2 - Профессии рабочих и должности служащих в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования Группа 1 - Профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования 8

9 ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ 9

10 БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА 1 разряд - основное общее и среднее (полное) общее образование 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» 4 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «магистр» или «дипломированный специалист» ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4330 РУБЛЕЙ 10

11 СХЕМЫ ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ 11

12 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА БАЗОВЫЙ ОКЛАД НОРМАТИВНОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ФАКТИЧЕСКОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЙ ОКЛАД ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД 12

13 ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 1 % от ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – 70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 2 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 13

14 ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВ- НОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 14 СПЕЦИФИКА РЕАЛИЗУЕМОЙ ПРОГРАММЫ ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕ 4,5% 7-10% 3%-6% 5% 4,5%-50% 2,5%-5% 4,5%-15% 15% 2% 20% СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ 7-10%

15 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ = ЗА КАЧЕСТВО 15% ФОТ ОКЛАДОВ УЧРЕЖДЕНИЯ МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ - 15% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ – 2% Х КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЬРУКОВОДИТЕЛЮ СУММА БАЛЛОВ ОТ 1 % ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА РУКОВОДИТЕЛЬСОТРУДНИКУ СУММА БАЛЛОВ ОТ 15 % ФОТ ОКЛАДОВ УЧРЕЖДЕНИЯ 15