Отдел образования администрации Спасского района Пензенской области Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных. - презентация

1 Отдел образования администрации Спасского района Пензенской области Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пензенской области

2 Об аттестации в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" В Ст. 48, п. 8 ФЗ «Об образовании в РФ» закреплены обязанности и ответственность педагогических работников: «…Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании». В Ст. 48, п. 8 ФЗ «Об образовании в РФ» закреплены обязанности и ответственность педагогических работников: «…Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании».

3 Об аттестации в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Ст. 49, п. 2: «Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Аттестационная комиссия формируется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, т.е. школой».

4 О Порядке проведения аттестации Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений проводится в Порядке, утвержденном Приказом Минобрнауки России от N 209, с учетом разъяснений по применению этого порядка (см. письма Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от N 03-52/46, Минобрнауки России от N /59 ). Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений проводится в Порядке, утвержденном Приказом Минобрнауки России от N 209, с учетом разъяснений по применению этого порядка (см. письма Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от N 03-52/46, Минобрнауки России от N /59 ).

5 При формировании аттестационных комиссий по проведению аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности: 1.Персональный состав аттестационных комиссий утверждается локальным актом образовательной организации. В состав аттестационных комиссий обязательно включается представители профсоюзного органа. 2.Разрабатывается положение об аттестационной комиссии и утверждается приказом ( в основе Приказ Министерства образования Пензенской области от 31 января 2011 г. N 1/кА "Об утверждении состава аттестационной комиссии Пензенской области по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями)). 1.Персональный состав аттестационных комиссий утверждается локальным актом образовательной организации. В состав аттестационных комиссий обязательно включается представители профсоюзного органа. 2.Разрабатывается положение об аттестационной комиссии и утверждается приказом ( в основе Приказ Министерства образования Пензенской области от 31 января 2011 г. N 1/кА "Об утверждении состава аттестационной комиссии Пензенской области по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями)).

6 Иные необходимые нормативно-правовые акты образовательных учреждений по процедуре аттестации Приказ в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям; Представления в аттестационную комиссию; Другие необходимые распоряжения. Приказ в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям; Представления в аттестационную комиссию; Другие необходимые распоряжения.

7 Об ознакомлении педагогических работников с информацией о прохождении ими аттестации В соответствии с П. 21 Порядка аттестации педагогических работников: Работодатель должен довести до педагогических работников информацию о дате, месте и времени проведения аттестации; Соответствующая информация должна быть доведена не позднее, чем за месяц до начала аттестации; Факт ознакомления информацией удостоверяется подписью работника с указанием соответствующей даты; В случае отказа работника от ознакомления с данной информацией работодатель составляет акт. В соответствии с П. 21 Порядка аттестации педагогических работников: Работодатель должен довести до педагогических работников информацию о дате, месте и времени проведения аттестации; Соответствующая информация должна быть доведена не позднее, чем за месяц до начала аттестации; Факт ознакомления информацией удостоверяется подписью работника с указанием соответствующей даты; В случае отказа работника от ознакомления с данной информацией работодатель составляет акт.

8 При проведении аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности: Не предусматривается создание каких-либо экспертных групп для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности; Оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности дает в представлении работодатель; В назначенные дату и время педагогический работник проходит в месте проведения аттестации квалификационное испытание в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением им педагогической деятельности по занимаемой должности. Не предусматривается создание каких-либо экспертных групп для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности; Оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности дает в представлении работодатель; В назначенные дату и время педагогический работник проходит в месте проведения аттестации квалификационное испытание в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением им педагогической деятельности по занимаемой должности.

9 О результатах аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности Результатом аттестации является протокол аттестационной комиссии, который утверждается приказом директора школы. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника. Результаты аттестации педагогических работников в трудовую книжку педагогического работника не вносятся. Результатом аттестации является протокол аттестационной комиссии, который утверждается приказом директора школы. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника. Результаты аттестации педагогических работников в трудовую книжку педагогического работника не вносятся.

10 Об обязательном характере аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Процедура аттестации является обязательной. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины, если педагогические работники не имеют квалификационной категории, либо не подлежат аттестации в соответствии с п. 18 Порядка аттестации педагогических работников. В таком случае, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Процедура аттестации является обязательной. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины, если педагогические работники не имеют квалификационной категории, либо не подлежат аттестации в соответствии с п. 18 Порядка аттестации педагогических работников. В таком случае, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

11 сайт Центра дополнительного педагогического образования ФГБОУ ВПО «ПГУ»

12 Отдел образования администрации Спасского района Спасибо за внимание!