Аттестация педагогических работников и руководящих кадров. - презентация

1 Аттестация педагогических работников и руководящих кадров

2 Приказ от г Действует до г. Приказ от г. 209 Действует с г.

3 Два вида аттестации 1. Соответствие занимаемой должности 1 раз в 5 лет (обязательный) 2. Аттестация на 1-ю и высшую категории (добровольный) 2-я категория исключена Квалификационные категории, присвоенные до г., сохраняются

4 Порядок аттестации пед.работников 1.Основание – представление работодателя 2. Основание – заявление пед.работника (подается в течении календарного года Рассматривается АК не позднее 2 месяцев со дня подачи) Подлежат аттестации (Категория работников, отнесенные к профессиональной группе должностей пед.работников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от г. 216н),

5 Требования к результатам деятельности 1-я категория результаты выше средних в округе результаты выше средних в округе владеют владеютсовременнымиТехнологиями вносят личный вносят личныйвклад в повышение качества Высшая категория имеют 1-ю категорию имеют 1-ю категорию результаты участия во Всероссийских, международных олимпиадах и конкурсах результаты участия во Всероссийских, международных олимпиадах и конкурсах распространение опыта на уровне субъекта РФ распространение опыта на уровне субъекта РФ

6 До г. изменены вариативные формы 1-я категория мониторинг и диагностика достижений обучающихся выше средних в округе; публичная презентация результатов деятельности. Высшая категория ведение научно-исследовательской работы и наличие монографических трудов; публичная презентация результатов деятельности; наличие и апробация собственной методической системы с указанием результатов ее освоения и диагностика результатов участия обучающихся во Всероссийских и международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

7 Аттестации не подлежат 1)педагогические работники со стажем менее 2-х лет; 2)беременные женщины; 3)женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; 4) работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

8 Основания для продления сроков действия аттестации Исключены все основания для освобождения от прохождения процедуры аттестации

9 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ 1. Внести в АК представление об аттестации пед.работника, с представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации 2. Письменно довести до сведения пед.работников, подлежащих аттестации, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее чем за месяц до её начала 3. Ознакомить работника под роспись с аттестационным листком и выпиской из распорядительного акта уполномоченного органа об утверждении решения АК

10 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ 4. Принять решение относительно работника, признанного по результат аттестации несоответствующим занимаемой должности 5. При наличии в аттестационном листе аттестованного работника рекомендаций АК работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в АК информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности пед.работника

11 Аттестация руководителей не предусмотрена аттестация руководящих работников. не предусмотрена аттестация руководящих работников. прием заявлений осуществлять только от руководителей, у которых срок имеющейся категории истекает в период с г. по г. прием заявлений осуществлять только от руководителей, у которых срок имеющейся категории истекает в период с г. по г.

12 Аттестация руководителей В разрез с п.3 ст.35 Закона РФ «Об образовании» В разрез с п.3 ст.35 Закона РФ «Об образовании»