Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемЛюдмила Скоропупова
1 Методы симуляционного обучения в процессе реализации компетентностного подхода к образовательному процессу М.А. Садритдинов, Р.М. Габдулхаков Кафедра анестезиологии и реаниматологии с курсом ИПО
2 Компетентностный подход в образовательном процессе Компетентность - владение специалистом набором необходимых для его работы компетенций Компетенция – единство знаний, опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью
3 Игровые технологии в обучении – симуляционный подход такое оформление учебного процесса, при котором обучаемый действует в нереальной (игровой) ситуации и знает об этом
4 Я услышал и забыл, я увидел и запомнил, я сделал и понял Конфуций Я услышал и забыл, я увидел и запомнил, я сделал и понял Конфуций
5 Деревянный манекен Вин Чун
6 Тренировка рыцарей
7 1928 Edwin Link - первый авиационный симулятор
8 Курс молодого бойца
9 Бизнес-тренинги
10 Курс молодого водителя
11 1911 – Mrs. Chase История медицинских симуляторов
12 1960 Resusci Annie История медицинских симуляторов
13 1969 Анестезиологический манекен
14 История медицинских симуляторов 1969 Манекен SimOne (компьютерный контроль)
15 Современные медицинские симуляторы
17 В мире ~ 60 симуляционных центров США 28, Канада 6, Япония 5 Россия 1 (г. Москва)
18 Нидерланды, г. Лейден
19 Leiden education and simulation center
21 Обучение тренеров
22 Занятия с курсантами
24 Заключение Методы симуляционного обучения служат важными инструментами в процессе реализации компетентностного подхода к образовательному процессу в медицинском вузе
25 Заключение Методы симуляционного обучения позволяют развивать такие качества личности как ответственность, самостоятельность, дают возможность закрепить полученные теоретические знания в процессе группового решения конкретной прикладной проблемы
26 Спасибо за внимание
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.