Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемМария Пегова
1 Кудрявцева Т.Н., директор ГОАУ СПО ЯО Ростовский политехнический техникум
2 качественные изменения ресурсного обеспечения: - внедрение инновационных технологий ; - существенные изменения кадровой политики предприятий и организаций
3 неупорядоченные процессы восполнения кадрового дефицита за счет свободных на рынке труда лиц
4 целенаправленная системная работа по подготовке специалистов для отрасли
5 кластерный подход сближение рынка труда и рынка образовательных услуг развитие отношений взаимодействия с социальными партнерами
6 2012г. – открытие подготовки по специальности «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» ( группа 12чел. На базе 11 кл.) ! Заявки работодателей
7 г. - Соглашение между ГК «Фонд содействия реформированию ЖКХ», НП «ЖКХ- Развитие», Правительством Ярославской обл. и ГОАУ СПО ЯО Ростовским политехническим техникумом о взаимных действиях по подготовке кадров для отрасли
8 Организация рекламной компании ( финансирование в рамках областной целевой программы Модернизации профессионального образования) Корректировка контрольных цифр приема обучающихся (департамент образования Ярославской обл.) Участие департамента ЖКХ региона в профориентационных мероприятиях
9 2013г. -Контингент обучающихся по специальности «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» - 66 чел. Заочная форма обучения – 25 чел. Очная форма обучения : 1 курс (9кл.) – 19 чел. 1 курс (11кл.) -10 чел. 2 курс (11 кл.) – 12 чел.
10 Федеральный государственный образовательный стандарт Соответствующая материально-техническая база изучение комплекса дисциплин Получение квалификации «Специалист домашнего и коммунального хозяйства» Рабочая квалификация «Рабочий по комплексному обслуживанию зданий»
11 Разработана специалистами ГК «Фонд содействия реформированию ЖКХ» Реализация с 28октября 2013г. 64 ч. теории+31ч практических занятий Проведение практических занятий на действующих энергоэффективных предприятиях сферы ЖКХ
12 Мероприятия по целеполаганию ( 1 неделя сентября) Деловая игра по формированию модели компетенций выпускника по специальности (сентябрь) Разработка траекторий личностного и профессионального роста студентов
13 Выставки и форумы ( при содействии Департамента образования, работодателей, корпораций-партнеров ) Профильная смена на базе ФДЦ «Смена» г. Анапа (при финансовой поддержке Администрации Ростовского муниципального района)
14 На базе ГОАУ СПО ЯО Ростовского политехнического техникума На базе ГОУ СПО ЯО Ярославского техникума теплоэнергетики и строительства _______ Развитие системного межтехникумовского взаимодействия
15 Создается на базе ГОАУ ЯО Института развития образования Цель создания : организация эффективного процесса подготовки специалистов для отрасли через - обеспечение развития взаимодействия участников педагогического процесса; - обеспечение методического сопровождения процесса подготовки специалистов
16 Участие производителей материалов и владельцев технологий в организации учебного процесса : - ПромУниверсал ( официальный дистрибьютор концерна Henkel) - ТехноНиколь - ооо Саяны - Knauf
17 - развитие материально-технической базы -обеспечение учебного процесса методическими и расходными материалами -проведение обучающих семинаров, мастер-классов -реализация дополнительных образовательных услуг
18 Спасибо за внимание !
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.