Елово Чайковский Куеда Уинское Чернушка Барда Орда ПЕРМЬ Александровск Кизел Губаха Лысьва Чусовой Краснокамск Нытва Очер Б. Соснова Кунгур Частые Оханск. - презентация

1 Елово Чайковский Куеда Уинское Чернушка Барда Орда ПЕРМЬ Александровск Кизел Губаха Лысьва Чусовой Краснокамск Нытва Очер Б. Соснова Кунгур Частые Оханск Оса Красновишерск Соликамск Усолье Березники Чердынь Гайны Кочево Коса Добрянка Ильинский Сива Карагай Кудымкар Юрла Юсьва Усть-Кишерть Октябрьский Гремячинск Горнозаводск Березовка Верещагино ПЕРМЬ Суксун Докладчик: начальник отдела трудоустройства и специальных программ Агентства по занятости населения Пермского края О.А.Корепанов ПОРЯДОК ВЫДАЧАИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

2 Нормативно – правовые акты Нормативно – правовые акты Закон Российской Федерации от «О занятости населения в РФ»; Федеральный законом от г. 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от г. 783 «Правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации»;

3 Нормативно – правовые акты Нормативно – правовые акты Административный регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от г. 513; Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития РФ, Минтранса РФ, Госкомитета РФ по рыболовству от г. 1/4/1/2;

4 СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА

5 ВЫДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА

6 ПОЛУЧАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ: Работодателем, заказчиком работ (услуг) может быть: - Юридическое лицо; - Индивидуальный предприниматель - Физическое лицо Работодатели, заказчики работ (услуг), привлекающие иностранных граждан, прибывающих на территорию РФ в порядке требующем оформления визы (Дальнее Зарубежье, страны Балтии, Грузия, Туркменистан)

7 АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ СЗН Пункт 64 АР. ИДЕНТИФИКАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (Проверка является получателем гос.услуг в сфере занятости, данные реквизитов регистрационных номеров и дат выдачи). В случае невозможности идентификации запрос направляется обратно в УФМС, в течение 3 рабочих дней пункт 65 АР. ПУНКТ 63 АР. ОСНОВАНИЕМ РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСА о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников является получение органом государственной службы занятости населения запроса ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников (ФОРМА ЗАПРОСА приложение 3). ЗАПРОС В ГКУ ЦЗН ПО МЕСТУ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИРС и другие ГКУ ЦЗН (пункт. 77 АР срок подготовки предложения 5 рабочих дней). ПОДГОТОВКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О (НЕ) ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИРС И НАПРАВЛЕНИЕ ЕГО В УФМС (пункт. 84 АР срок подготовки предложения не более рабочих 10 рабочих дней).

8 ОСНОВАНИЯ ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НЕЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ (пункты РА): - отсутствие в регистре получателей государственной услуги в сфере занятости населения сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование ИР; - если срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГУ ЦЗН составляет менее 1 календарного месяца на дату получения запроса от ФМС России или ее территориального органа на получение заключения о привлечении и об использовании иностранных работников; - наличие российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и зарегистрированных в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);

9 ОСНОВАНИЯ ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НЕЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ: - наличие отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности; - наличие отказа работодателя, заказчика работ (услуг) привлекать на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки; - отсутствие в перечне сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников на текущий год, утвержденный федеральной службой по труду и занятости, рабочих мест, на которые работодатель работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

10 ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ (ВИЗОВЫЕ СТРАНЫ) За 9 мес.2011г. Квота 2011г. – 3083 чел. Выдано 77 положительных заключений на привлечение 1132 чел.(36,7%) ОСНОВНЫЕ ЭКСПОРТЕРЫ рабочей силы: КНР – 38,8% Турция – 34,0% КНДР – 9,7% Другие – 17,5% Привлечение по отраслям экономики

11 СИСТЕМА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ПЕРМСКОМ КРАЕ

12 Сайт предназначен для широкого круга пользователей: для ищущих работу, работодателей, работников кадровых служб и всех тех, кого интересуют вопросы трудоустройства, рынка труда Пермского края Услуги службы занятости Новости СЗ Статистика сайта Ежедневно сайт посещают более 500 человек Статистические материалы, юридические консультации, нормативные акты, рекомендации по поиску работы Поиск и размещение вакансий и резюме Контактная информация по всем подразделениям краевой СЗ Ответы на вопросы посетителей сайта