- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы - За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы. - презентация

1 - За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы - За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы - За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы - За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы - За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы - За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы - За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы - За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы - За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы - За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы - Малая организация высокой социальной эффективности - За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности 1

2 - осуществляет свою деятельность не менее 3 лет - не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом - ее деятельность не приостановлена в порядке предусмотренном Кодексом РФ об административных правонарушениях - не имеет задолженностей по платежам - не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу - не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в т.ч. Просроченную задолженность по заработной плате - не находится в состоянии коллективного трудового спора - не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства - не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников - заявка на участие подготовлена в соответствии с требованиями п.21 Методических рекомендаций 2

3 - Соответствие критериям допуска - Соответствие критериям оценки - Наибольшее количество баллов 3

4 - Для участия в конкурсе необходимо изучить пп. 10,12, и Методических рекомендаций по проведению конкурса, - в случае если Ваша организация соответствует критериям допуска к участию, необходимо выбрать одну или несколько номинаций для участия, - подготовить соответствующее число заявок с документами (на каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов), - н аправить заявку в уполномоченный орган – Министерство труда, занятости и социального развития Республики Татарстан по адресу: г.Казань, , ул.Волгоградская, д,47. Все материалы по конкурсу находятся на сайте НИИ труда и социального страхования по ссылке: (в колонке под названием «Издания»). По вопросам методического обеспечения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться по телефону в Москве (495) Варакута Мария Владимировна. 4

5 -Заявление на участие в конкурсе -Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по выбранной номинации (заполняются в таблицах формата MS- Excel с автоматизированным подсчетом баллов) -Пояснительная записка в соответствии с перечнем сведений согласно установленной формы - Информация о результатах хозяйственной деятельности за 2009 – 2011гг. -Приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний надзорных органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствие -Выписка из ЕГРЮЛ (оригинал или нотариально заверенная) -Копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов – копия положения о филиале) -Справка об отсутствии задолженности по форме, установленной приказом ФНС от г. -Филиалы также прикладывают письма, подтверждающие согласие создавших их юридических лиц на участие в конкурсе 5

6 -Локальные нормативные акты -Данные бухгалтерского учета -Договоры и соглашения -Учетные данные отдела кадров 6

7 - в ГИТ – об отсутствии неустраненных нарушений трудового законодательства, коллективного трудового спора, случаев производственного травматизма со смертельных исходом - в ФНС – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций - в ФМС – об отсутствии нарушений, связанных с привлечением иностранных работников - в ФСС – об уплате взносов в соответствии с законом - в ПФР – об отсутствии задолженности по уплате взносов на ОПС и ОМС 7