Положение о контрольно- ревизионных органах профсоюза Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза и его организаций являются органами единой контрольно-ревизионной. - презентация

1

2 Положение о контрольно- ревизионных органах профсоюза Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза и его организаций являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодействуют между собой, подотчетны соответственно собранию, конференции, Съезду Профсоюза. Контрольно-ревизионные комиссии организаций Профсоюза и Профсоюза являются правомочными при наличии в их составах не менее 50 % избранных членов контрольно-ревизионной комиссии

3 Положение о контрольно- ревизионных органах Профсоюза В случае уменьшения количественного состава контрольно-ревизионной комиссии до величины менее 50 % избранных ее членов, проверку финансовой деятельности выборных профсоюзных органов проводят: вышестоящие контрольно-ревизионные комиссии

4 Порядок работы контрольно- ревизионной комиссии Контрольно-ревизионная комиссия работает по утвержденному на календарный год плану, самостоятельно определяет периодичность своих заседаний, порядок проведения проверок и ревизий (ревизии не реже одного раза в год). Заседания контрольно-ревизионной комиссии считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины членов контрольно-ревизионной комиссии. По итогам проверки (ревизии) финансово- хозяйственной деятельности профорганизации составляется акт. Решения контрольно-ревизионной комиссии принимаются в форме постановлений. Срок текущего хранения документов контрольно- ревизионной комиссии -до минования надобности, но не менее пяти лет.

5 Содержание работы контрольно-ревизионной комиссии Осуществление проверок и ревизий финансово- хозяйственной деятельности. Контрольно-ревизионные комиссии контролируют: -соблюдение размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов в Профсоюз; -сохранность и целевое использование денежных средств и профсоюзного имущества; -правильность ведения бухгалтерского учета, достоверность финансовой и статистической отчетности; -выполнение норм Устава Профсоюза в части соблюдения периодичности заседаний выборных коллегиальных профсоюзных органов; -

6 Содержание работы контрольно-ревизионной комиссии - выполнение решений съездов, конференций, собраний и постановлений выборных профсоюзных органов в части финансово-хозяйственной деятельности; -соблюдение действующих в Профсоюзе положений, инструкций и других документов нормативного характера в части финансово-хозяйственной деятельности; -исполнение смет доходов и расходов; -состояние учета членов Профсоюза, соблюдение порядка приема в Профсоюз; -ведение делопроизводства и соблюдение порядка прохождения дел в профсоюзных органах, рассмотрения писем и обращений членов Профсоюза.

7 Проведение проверок Контрольно-ревизионные комиссии обязаны: - периодически, но не реже одного раза в год, проводить ревизии финансово- хозяйственной деятельности; - по требованию вышестоящих выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, а также вышестоящей контрольно-ревизионной комиссии проводить внеплановые проверки (ревизии)

8 Проверка выдачи материальной помощи членам Профсоюза Материальная помощь выдаётся по решению выборного коллегиального профсоюзного органа на основании заявления в размерах, установленных Положением о порядке выдачи материальной помощи членам Профсоюза Положение утверждается выборным коллегиальным органом профсоюзной организации. В заявлении указывается причина обращения за материальной помощью (материальная помощь не должна носить регулярный характер); Расходы по статье :- на материальную помощь не должны превышать плановой суммы, предусмотренной сметой.

9 Проверка оплаты труда штатных работников. Ревизионная комиссия проверяет: порядок заключения трудовых договоров; распоряжения о приёме и увольнении штатных работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ; наличие Положения об оплате труда штатных работников; наличие и порядок оформления должностных инструкций; порядок заполнения лицевых счетов, индивидуальных карточек по учёту НДФЛ и страховых взносов во внебюджетные Фонды.

10 Проверка оплаты труда штатных работников. Контрольно-ревизионная комиссия проверяет: - порядок начисления заработной платы в соответствии с положением об оплате труда штатных работников; - наличие и регистрацию трудовых договоров; - учёт, ведение и хранение трудовых книжек; - порядок ведения персонифицированного учёта по страховым взносам ПФ России; - правильность расчётов листков временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами ФСС РФ;

11 Проверка сметы доходов и расходов профсоюзной организации Смета доходов и расходов на каждый календарный год утверждается выборным коллегиальным профсоюзным органом. Статьи сметы могут выражаться как в абсолютных цифрах, так и в процентах к доходам профсоюзной организации; Выборный коллегиальный орган профсоюзной организации вправе вносить изменения в смету в течение текущего года. Исполнение сметы по итогам финансового года также рассматривается и утверждается выборным коллегиальным профсоюзным органом ( итоги рассмотрения доводятся до сведения членов профсоюзной организации)

12 Проверка делопроизводства Контрольно-ревизионная комиссия проверяет: - порядок ведения делопроизводства в соответствии с требованиями Устава Профсоюза и Регламента работы соответствующей профорганизации; -наличие плана работы профсоюзной организации и его выполнение в соответствии с утвержденным Регламентом работы профорганизации ; - наличие, правильность и своевременность составления и утверждения номенклатуры дел; - оформление и регистрацию протоколов заседаний выборного коллегиального органа; - оформление и регистрацию протоколов заседаний выборного коллегиального органа; - контроль за выполнением критических замечаний, предложений, высказанных на конференциях (собраниях, пленумах и т.п.); - организацию хранения и сдачи документов в архив.

13 Проверка делопроизводства Контрольно-ревизионная комиссия проверяет: -состояние учета членов Профсоюза, соблюдение порядка приема в Профсоюз и выхода из него; -наличие учетных карточек членов Профсоюза; -наличие учетных карточек членов Профсоюза; -наличие статистических отчетов в профсоюзной организации; -наличие статистических отчетов в профсоюзной организации; -учёт устных и письменных обращений членов Профсоюза; -учёт устных и письменных обращений членов Профсоюза; -регистрацию входящей и исходящей корреспонденции; -регистрацию входящей и исходящей корреспонденции;

14 Проверка наличия нормативных документов. Проверка наличия нормативных документов.. Контрольно-ревизионная комиссия проверяет наличие нормативных документов: свидетельство о государственной регистрации юридического лица; свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе; свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр налогоплательщика (ЕГРН); информационное письмо об учёте в Статистическом регистре Росстата; страховое свидетельство о регистрации в Фонде социального страхования РФ; уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

15 Проверка наличия нормативных документов. Контрольно-ревизионная комиссия проверяет наличие нормативных документов: - смета доходов и расходов; - положение об оплате труда штатных профсоюзных работников; - приказ об учётной политике; - положение порядке выдачи материальной помощи членам профсоюза; - положение о премировании профактива; - положение о проведении спортивных мероприятий. - договор об открытии банковского счёта. - другие