Анализ служебных проверок за 9 месяцев 2011 года Важным инструментом профилактики правонарушений среди работников Управления является дисциплинарная практика. - презентация

1 Анализ служебных проверок за 9 месяцев 2011 года Важным инструментом профилактики правонарушений среди работников Управления является дисциплинарная практика. Так за 9 месяцев 2011 года назначено 176 (АППГ - 143) служебных проверок из них в отношении 182 государственных гражданских служащих Управления из них: - начальников территориальных отделов и их заместителей – 63 служебные проверки (основная причина – ненадлежащий контроль за деятельностью подчиненных); - судебных приставов-исполнителей – 74 служебные проверки (основная причина - нарушения требований Федерального закона от ФЗ «Об исполнительном производстве»); - дознавателей территориальных отделов – 12 служебных проверок (основная причина - нарушения норм УПК РФ, повлекших возвращение либо прекращение уголовных дел); - судебных приставов по ОУПДС – 8 служебных проверок; - специалистов территориальных отделов - 14 служебных проверок - сотрудников аппарата Управления – 11 служебных проверок. По состоянию на отчетную дату проведено и окончено 147 (АППГ – 120) служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Управления. Привлечены к дисциплинарной ответственности 67 (АППГ – 86) государственных гражданских служащих Управления из них: - руководители (начальники территориальных отделов и отделов аппарата Управления и их заместители) – 27 раз; - специалисты привлекались 40 раз, из них: - аппарата Управления – 2 раз; - территориальных отделов – 1 раз; - судебные приставы – исполнители – 29 раз; - дознавателей территориальных отделов – 4 раза; - судебные приставы по ОУПДС – 4 раза.

2 Приказами объявлено: - замечаний – 37; - выговоров – 22; - предупреждены о неполном должностном соответствии – 7; - уволено с государственной гражданской службы – 1. Исходя из вышеизложенного как показывает анализ по 80 служебным проверкам привлечь к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих не представилось возможным по следующим причинам: - увольнение государственного гражданского служащего в ходе служебной проверки по собственному желанию – 3;- доводы инициаторов в ходе служебной проверки не подтвердились – 6; - принято решение ограничится ранее наложенным дисциплинарным взысканием – 27; - пропущены сроки привлечения, установленные ст. 58 Федерального закона от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - 1; - указано на недопущение в дальнейшем нарушений законодательства – 43. Если Вам стали известны факты получения и вымогательства взятки, злоупотребления и превышения должностных полномочий или иной противоправной деятельности со стороны работников УФССП России по Ямало- Ненецкому АО, сообщите об этом по Телефону «доверия» 8(34922) , либо в отдел противодействия коррупции 8(34922) , доб. 1190, Предоставленная Вами информация будет незамедлительно рассмотрена и позволит оперативно пресечь преступления.