О развитии муниципальной службы в субъектах Федерации ПФО Координационный совет по государственной кадровой политике г.Уфа 18 февраля 2011 г. - презентация

1 О развитии муниципальной службы в субъектах Федерации ПФО Координационный совет по государственной кадровой политике г.Уфа 18 февраля 2011 г.

2 Понятие муниципальной службы 1. Профессиональная деятельность граждан 2. Осуществляется на постоянной основе 3. Предусматривает заключение трудового договора (контракта) 4. Нанимателем является муниципальное образование

3 Муниципальные образования Всего в ПФО 6334 муниципальных образований

4 Состояние кадрового состава муниципальных служащих субъектов Федерации Всего в ПФО муниципальных служащих

5 Изменение численности муниципальных служащих

6 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование Всего в 2009 г. обучено 9963 муниципальных служащих

7 Обучение муниципальных служащих по регионам 3,7 25,3

8 Оплата труда муниципальных служащих в федеральных округах 38,7 35,2 16,7 18,2 тыс. руб.

9 Денежное содержание муниципальных служащих в ПФО 23,2 11,9 12,9

10 Организация развития муниципальной службы Субъект Федерации Специальный орган Советы (совещания) Методическое Обеспечение ОбучениеПроверки Гарантии служащим Нормативное регулирование Программы развития

11 Федеральный закон от 2 марта 2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Региональные нормативные правовые акты Муниципальные нормативные правовые акты Нормативное правовое регулирование вопросов муниципальной службы Федеральный закон от 2 марта 2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Региональные нормативные правовые акты Муниципальные нормативные правовые акты

12 Неполнота регионального законодательства Соотношение должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы субъекта Федерации Республика Башкортостан, Оренбургская область Порядок присвоение классных чинов муниципальным служащим республики Марий Эл, Мордовия, Чувашская Республика, Пермский край, Оренбургская область Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим Оренбургская область Основной и дополнительный отпуск большей продолжительности республики Марий Эл, Мордовия, Татарстан, Удмуртская, Чувашская республики, Пензенская область Дополнительные требований к кандидатам на должность главы местной администрации Республика Татарстан, Оренбургская, Самарская, Саратовская области

13 О мерах прокурорского реагирования в отношении муниципальных актов Республика Татарстан5031 Саратовская область2313 Оренбургская область4370Чувашская Республика2077 Пензенская область3553Нижегородская область2014 Республика Башкортостан3505Ульяновская область1841 Пермский край3046Республика Мордовия1393 Удмуртская Республика2921Самарская область1390 Кировская область2719Республика Марий Эл1266 Всего в ПФО оспорено актов

14 Имеются региональные программы: Республики Башкортостан, Мордовия Татарстан; Удмуртская Республика; Ульяновская область. Отсутствуют региональные программы: программы: Республика Марий Эл, Чувашская Республика, Пермский край; Оренбургская область. Развитие муниципальной службы осуществляется в рамках других программ (планов): Кировская, Нижегородская, Пензенская, Самарская, Саратовская области Программы развития муниципальной службы

15 Проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в гг. Поручение Руководителя Администрации Президента Российской Федерации от 17 февраля 2009 г. А Распоряжение полномочного представителя Президента Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. А53-78р План проведения проверок утвержден заместителем полномочного представителя Президента Российской Федерации 16 декабря 2010 г. График проверок: I кв г. – III кв г. График проверок: I кв г. – III кв г. Перечень вопросов для изучения в ходе проверки Перечень вопросов для изучения в ходе проверки Рабочая группа

16 Основные проблемы, связанные с развитием муниципальной службы Дефицит высококвалифицированных кадров Недостаточная координация деятельности Отсутствие программно-целевого метода формирования системы муниципальной службы Остаточный принцип финансирования муниципальной службы

17 Основные направления работы по развитию муниципальной службы Завершение формирования нормативной правовой базы Принятие программ развития муниципальной службы Использование конкурсных процедур Создание системы дополнительного профессионального образования Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе Внедрение информационных технологий

18 Спасибо за внимание!