ИС TOPAZ:Кадры Информационная система государственного органа власти. - презентация

1

2 ИС TOPAZ:Кадры Информационная система государственного органа власти

3 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Создание и ведение базы данных структурных подразделений и кадрового состава органа власти

4 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Учет состояния и изменений по штатному расписанию, штатному замещению должностей, структуре организации, анкетным данным сотрудников

5 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Ведение базы данных о соискателях, как кадровом резерве на выдвижение внутри организации.

6 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Регистрация движения персонала, временного отвлечения от исполнения обязанностей. Реализована возможность оформления отпуска с детализацией частей отпуска, оформления отзывов из отпуска, учет выплат компенсаций за неиспользованную часть отпуска.

7 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Хранение постановлений, распоряжений, приказов и т.д., печать документов и выписок из них

8 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Автоматизация процедур приема, перевода на должность и увольнения сотрудников

9 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Возможность восстановить актуальную картину данных кадровой службы на любую дату, а также получить статистическую информацию по должностям (должностным лицам)

10 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации Представление информации в виде документов, имеющих утвержденную форму: справки, анкеты, личные карточки сотрудника (форма Т-2, Т-2 ГС) и др.

11 ИС TOPAZ:Кадры как элемент кадровой политики государственной организации На основании информации, хранящейся в ИС TOPAZ: Кадры, можно получить различные отчеты в привычных офисных форматах (MS Word, MS Excel)

12 Особенности ИС TOPAZ:Кадры Большая часть операций по внесению изменений в организационно-штатную структуру организации может быть выполнена как в соответствующих диалоговых окнах, предназначенных для опытных пользователей, так и с помощью специализированных «мастеров», предназначенных для начинающих пользователей

13 Пользовательский интерфейс ИС TOPAZ: Кадры выполнен в едином стиле, позволяющем неопытному пользователю быстро освоить работу с разнородными группами информации Особенности ИС TOPAZ:Кадры

14 ИС позволяет вести работу с большим количеством справочной информации, связанной с кадровым учетом, такой как Реестр должностей, Квалификационные разряды, Виды надбавок, Виды наград и т.д. Особенности ИС TOPAZ:Кадры

15 ИС разработана на платформе Топаз DBMS и представляет собой набор элементов, объединенных в специально разработанной программе - оболочке Такой подход позволяет легко наращивать функциональность программы за счет включения новых элементов

16 Особенности ИС TOPAZ:Кадры TOPAZ DBMS позволяет легко изменить алгоритм работы путем редактирования объектной модели приложения.

17 Особенности ИС TOPAZ:Кадры Дополнительные выходные формы могут быть разработаны сторонними разработчиками и легко включены в состав ИС

18 Интеграция ИС TOPAZ:Кадры с другими системами За счет открытой архитектуры ИС может быть легко интегрирована с существующими информационными системами

19 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! , г.Воронеж, ул. Плехановская, д Тел/факс (495) , (4732)