Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемМарфа Евлахова
1 Ильгиз Валинуров, Президент Корпорации кадровых агентств «Business Connection» Топ-15 лучших хедхантеров России , Специально для Social Media. Human Resources, 26 марта 2012 г., Москва. «Ключевые преимущества поиска сотрудников через социальные сети»
2 Есть только 2 способа решить эту задачу: Обратиться к профессионалам Найти сотрудника самостоятельно
3 Зачем пользоваться соцсетями для рекрутинга?
4 Большинство пользователей рунета уже используют соцсети. Так может будем их использовать и для работы?
5 4 причины использовать социальные сети для рекрутинга!
6 Ну, во-первых, это красиво...
7 В соцсетях вы можете выйти на кандидатов которых нет на работных сайтах и которые не находятся в активном поиске работодателей!
8 Долгосрочные отношения с кандидатами
9 Вы можете оценить кандидата до встречи с ним и лучше подготовиться к собеседованию
10 Вы используете коллективный разум и связи
11 Что делать в соцсетях? Есть ли отличие от традиционного рекрутинга?
12 Никаких фокусов, только 2 возможности!
13 1 - найти кандидата 2 - выйти на кандидата
14 Способы поиска: профессиональные группы/сообщества/события, статусы, поиск по ключевым словам.
15 Статусная провокация...
16 вкус«няшки»
17 Способы выхода: френдинг, личное сообщение, участие в мероприятиях.
18 Задание на дом
19 Куда делся тираж ??
20 Чуете ветер перемен? Тогда правильно ставьте правильный парус!
21 ... и на правильное место :)
22 Ильгиз Валинуров, Президент Корпорации кадровых агентств «Business Connection» , skype ilgizv «Команда Business Connection и я лично будем дуть в ваши паруса!»
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.