1 Проект ID 2011-3154 «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора. - презентация

1 1 Проект ID «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора проектов АСИ и может быть допущен к рассмотрению на экспертном совете (итоговый балл Проекта в соответствии с бальной оценкой составил 10) Суть Проекта: создание национальной системы подготовки уникальных профессиональных кадров для инновационной фармацевтической отрасли на основе лучших педагогических практик и передовых подходов к управлению персоналом Цели Проекта: Разработка системы подготовки кадров в ориентации на реальные потребности отрасли, консолидация экспертизы, циркуляция и масштабирование лучших мировых практик в области технологии и менеджмента, комбинация стратегических подходов и проектов; Эффективное использование и развитие действующего преподавательского состава вузов, интеграция в образовательную среду носителей реальных практик; Инвестиции в развитие материальной базы участников образовательного процесса, выстраивание сотрудничества с зарубежными исследовательскими и образовательными центрами, создание центра передового опыта; Стимулирование и модерирование трансфера технологий на предприятия РФ. Цели обращения в АСИ: Включение Проекта в инициативу «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций» и содействие Агентства в проведении рабочей встречи Лидера Проекта с представителями министерств. Содействие в рассмотрении Минобрнауки РФ вопроса о присвоении статуса федеральной инновационной площадки основной пилотной площадке Проекта – Национальному исследовательскому Томскому политехническому университету на период гг (основная пилотная площадка) Содействие в рассмотрении Минобрнауки РФ вопроса о включении Проекта в мероприятие «Разработка новых образовательных программ и образовательных модулей для профильных высших и средних специальных учебных заведений», ФЦП «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу» Содействие в организации разработки механизма ускоренного внесения новых специальностей в Общероссийский классификатор специальностей по образованию и разработке механизма финансирования новых специальностей Суть Проекта: создание национальной системы подготовки уникальных профессиональных кадров для инновационной фармацевтической отрасли на основе лучших педагогических практик и передовых подходов к управлению персоналом Цели Проекта: Разработка системы подготовки кадров в ориентации на реальные потребности отрасли, консолидация экспертизы, циркуляция и масштабирование лучших мировых практик в области технологии и менеджмента, комбинация стратегических подходов и проектов; Эффективное использование и развитие действующего преподавательского состава вузов, интеграция в образовательную среду носителей реальных практик; Инвестиции в развитие материальной базы участников образовательного процесса, выстраивание сотрудничества с зарубежными исследовательскими и образовательными центрами, создание центра передового опыта; Стимулирование и модерирование трансфера технологий на предприятия РФ. Цели обращения в АСИ: Включение Проекта в инициативу «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций» и содействие Агентства в проведении рабочей встречи Лидера Проекта с представителями министерств. Содействие в рассмотрении Минобрнауки РФ вопроса о присвоении статуса федеральной инновационной площадки основной пилотной площадке Проекта – Национальному исследовательскому Томскому политехническому университету на период гг (основная пилотная площадка) Содействие в рассмотрении Минобрнауки РФ вопроса о включении Проекта в мероприятие «Разработка новых образовательных программ и образовательных модулей для профильных высших и средних специальных учебных заведений», ФЦП «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу» Содействие в организации разработки механизма ускоренного внесения новых специальностей в Общероссийский классификатор специальностей по образованию и разработке механизма финансирования новых специальностей Проект соответствует следующим качественным критериям: Наличие Лидера, соответствующего критериям АСИ Репик Алексей Евгеньевич, 1979г.р. Председатель Совета директоров ЗАО «Р-Фарм», ОАО «Новосибхимфарм», фармацевтического комплекса ЗАО «Ортат», член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». Инициатор Проекта: ЗАО «Р-Фарм» Общая стоимость Проекта: 375 млн руб. Доля собственных средств: 100% Готовность Проекта: Разработана пилотная программа магистерской подготовки «Инжиниринг в фармацевтических и биотехнологических производствах» для студентов ВУЗов-участников проекта, обучающихся по направлениям фармацевтика, фармацевтическая химия, химическая технология, биология и биотехнологии. В 2011г. Заключен договор о стратегическом партнерстве с ФГБОУ Национальный исследовательский Томский политехнический университет. В 2012г. партнерами проекта: 5 образовательных учреждений, 3 сертификационных центра, 3 промышленных предприятия, 7 инжиниринговых компании -производителей фармацевтического оборудования. Проект поддержан Администрацией Томской области ( г.) Развитие инноваций: Проект предполагает создание системы подготовки уникальным кадров, для инновационных предприятий фармацевтической и биотехнологической промышленности. Социальный эффект: В проекте предусмотрено включение молодых специалистов в деятельность существующих предприятий с дальнейшим трудоустройством, а так же механизмы ежемесячной стипендиальной поддержки обучающихся за счёт средств Инициатора. Тиражируемость/Масштабируемость: Реализация Проекта предполагает участие российских и международных компаний и возможность тиражирования Проекта в другие регионы РФ (г. Томск, Ярославль, Москва). Профессиональная направленность: Проект направлен на повышение качества образования и создание стандартов профессиональных квалификаций по не существующим на данный момент специальностям. Целевая группа: действующие сотрудники предприятий -20 тыс. чел., студенты профильных вузов – 35 тыс. чел., ППС – 5 тыс. чел. Проект соответствует следующим качественным критериям: Наличие Лидера, соответствующего критериям АСИ Репик Алексей Евгеньевич, 1979г.р. Председатель Совета директоров ЗАО «Р-Фарм», ОАО «Новосибхимфарм», фармацевтического комплекса ЗАО «Ортат», член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». Инициатор Проекта: ЗАО «Р-Фарм» Общая стоимость Проекта: 375 млн руб. Доля собственных средств: 100% Готовность Проекта: Разработана пилотная программа магистерской подготовки «Инжиниринг в фармацевтических и биотехнологических производствах» для студентов ВУЗов-участников проекта, обучающихся по направлениям фармацевтика, фармацевтическая химия, химическая технология, биология и биотехнологии. В 2011г. Заключен договор о стратегическом партнерстве с ФГБОУ Национальный исследовательский Томский политехнический университет. В 2012г. партнерами проекта: 5 образовательных учреждений, 3 сертификационных центра, 3 промышленных предприятия, 7 инжиниринговых компании -производителей фармацевтического оборудования. Проект поддержан Администрацией Томской области ( г.) Развитие инноваций: Проект предполагает создание системы подготовки уникальным кадров, для инновационных предприятий фармацевтической и биотехнологической промышленности. Социальный эффект: В проекте предусмотрено включение молодых специалистов в деятельность существующих предприятий с дальнейшим трудоустройством, а так же механизмы ежемесячной стипендиальной поддержки обучающихся за счёт средств Инициатора. Тиражируемость/Масштабируемость: Реализация Проекта предполагает участие российских и международных компаний и возможность тиражирования Проекта в другие регионы РФ (г. Томск, Ярославль, Москва). Профессиональная направленность: Проект направлен на повышение качества образования и создание стандартов профессиональных квалификаций по не существующим на данный момент специальностям. Целевая группа: действующие сотрудники предприятий -20 тыс. чел., студенты профильных вузов – 35 тыс. чел., ППС – 5 тыс. чел. Направление «Молодые профессионалы»