КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Создание механизма выявления и ротации молодежных лидеров, которые станут потенциальным кадровым резервом органов. - презентация

1

2 КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Создание механизма выявления и ротации молодежных лидеров, которые станут потенциальным кадровым резервом органов законодательной (представительной) и исполнительной власти муниципальных образований Ивановской области. Формирование нового политического класса.

3 КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО ЗАДАЧИ ПРОЕКТА: запуск системного процесса по выявлению и самовоспроизводству молодежных лидеров; содействие формированию профессионального кадрового резерва органов законодательной (представительной) и исполнительной власти муниципального, регионального и федерального уровня; вовлечение молодежи в общественно- политические процессы; повышение уровня электоральной активности молодежи.

4 СИСТЕМА ОТБОРА МОЛОДЕЖНЫХ ЛИДЕРОВ МОЛОДЕЖНЫЙ ПАРЛАМЕНТ ЛИДЕРЫ учащейся молодежи ЛИДЕРЫ работающей молодежи ЛИДЕРЫ молодежных НКО

5 ИННОВАЦИОННОСТЬ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ Молодежные парламенты будут формироваться не «сверху», а «снизу» самой молодежью, путем организации и проведения соответствующих выборов. В молодежных парламентах получат возможность быть представленными лидеры всех социально-возрастных групп молодежи.

6 ИННОВАЦИОННОСТЬ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ Организация выборов в молодежные парламенты осуществляется силами самой молодежи через новые институты – Молодежные избирательные комиссии.

7 СИСТЕМА ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНЫХ ПАРЛАМЕНТОВ Муниципальные молодежные парламенты формируются из числа молодых представителей общественных объединений по 100% пропорциональной избирательной системе путем прямых выборов и при тайном голосовании. Общественные объединения выдвигают списки своих кандидатов на выборах депутатов Муниципального молодежного парламента и проводят агитацию за свою предвыборную программу.

8 Механизмы молодежной избирательной кампании Проведение прямых выборов (аналог молодежного праймериз) в молодежные парламенты. Формирование молодежных избирательных комиссий. Выстраивание кандидатами собственных агитационных кампаний и вовлечение молодежи, незадействованной сетью общественных организаций. Использование электронных методов опроса (возможно смс-голосование с мобильных устройств связи).

9 ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ: Разработка пакета проектной документации, формирование Организационного комитета по реализации Проекта и принятие необходимых управленческих решений для запуска Проекта. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЭТАП: Формирование молодежных избирательных комиссий, проведение выборов в молодежные парламенты в муниципальных образованиях Ивановской области.

10 КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В результате реализации проекта появится постоянно функционирующая система отбора молодежных лидеров, которая организационно будет представлена сетью молодежных парламентских структур, охватывающей весь регион. Все избранные депутаты молодежных парламентов составят реальный кадровый ресурс Ивановской области и станут реальной общественно-политической силой страны.

11 В ИТОГЕ ПРОЕКТА: подготовка кадрового потенциала для муниципальных образований. повышение правовой грамотности и формирование культуры участия в выборах широких слоев молодежи, в том числе культуры электронного голосования. повышение рейтинга представительных органов власти. создание саморегулирующихся сообществ в молодежных средах - партнеров по реализации государственной молодежной политики.

12