Управление персоналом Филиал ООО « РОСГОССТРАХ » в Омской области Омск 2013. - презентация

1 Управление персоналом Филиал ООО « РОСГОССТРАХ » в Омской области Омск 2013

2 © 2012 «Росгосстрах» ЗАДАЧА 1: Система активностей

3 © 2012 «Росгосстрах» 3 Достижение целей Работа в команде Клиенториентированность Корпоративность Участие в изменениях Самосовершенствование ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Вовлеченность в бизнес Лидерство Оперативное управление КОРПОРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ГК РОСГОССТРАХ

4 © 2012 «Росгосстрах» 4 Подбор: Каналы поиска г. Омск Интернет: hh, SJ, Работа 55 (размещение вакансий, просмотр базы резюме). Работа с ВУЗами и СУЗами. Рекомендации. Омская область Региональные печатные издания, бегущая строка на TV.

5 © 2012 «Росгосстрах» Корпоративная Система Обучения РГС Школа Страхового Агента Бизнес Школа РГС Корпоративный Университет Дистанционное Обучение Страховое и Продуктовое Обучение

6 © 2012 «Росгосстрах» 6 Мотивация: основные направления СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: работа над приоритетными проектами, которые обеспечат будущее РОСГОССТРАХ ОПЕРАЦИОННАЯ ЧАСТЬ: выполнение на 100% и более плановых показателей по Основному бизнесу РОСГОССТРАХ – в целом и по каждому каналу продаж Рост доли рентабельных видов в портфеле Оптимизация издержек

7 © 2012 «Росгосстрах» Командная эффективность Личная эффективность 7 Доход каждого работника Филиала складывается из различных видов премий / вознаграждений: Ежемесячные премии / вознаграждение за продажи и оформление договоров страхования Квартальная премия за оценку по Ключевым показателям эффективности Специализированные премии за функцию по должности (Менеджерам агентских групп и Менеджерам офисных продаж) Единовременная премия за рекрутинг (любому работнику) и за наставничество / успешную адаптацию агентов Специализированные премии по видам страхования и каналам продаж Индивидуальные Командные Факторы увеличения дохода работников

8 © 2012 «Росгосстрах» 8 Мотивация Единовременная премия за рекрутинг Агента Единовременная премия за наставничество (успешную адаптацию) Агента-новичка ! 2 категория 3 категория 4 категория руб руб руб. Любому работнику, который привел Агента При повышении агентом рентабельной категории в течение первого года работы ! Только МАГу – наставнику Агента руб руб. стандартв ключевом городе

9 © 2012 «Росгосстрах» Нематериальная мотивация Командообразование (тренинги, корпоративные праздники, детские праздники, конкурсы) Признание, похвала и благодарность, почетные грамоты, звание «Лучший сотрудник»

10 © 2012 «Росгосстрах» © 2012 «Росгосстрах». «Росгосстрах» крупнейшая по масштабам российская страховая компания c 90-летней историей. В группу компаний «Росгосстрах» входят: ОАО «Росгосстрах», ООО «Росгосстрах», СК «РГС-Жизнь» (страхование жизни и добровольное пенсионное обеспечение), а также ООО «РГС-Медицина» (ОМС). «Росгосстрах» является лидером российского рынка страхования (более 40 миллионов клиентов) и традиционно оказывает существенное влияние на развитие страхового рынка России. Общая численность сотрудников группы компаний достигает 100 тыс. человек, включая более 60 тыс. страховых агентов. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!