Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить. - презентация

1 Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить себя в сфере профессиональной и общественной деятельности Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области

2 Цель проекта- создание системы подготовки молодёжи для дальнейшей работы в сфере государственного и муниципального управления, на предприятиях реального сектора экономики, содействие их деловой самореализации на территории Астраханской области, а также выявление перспективных молодых управленцев и специалистов Задача 1 Изучение кадрового потенциала Астраханской области Создание для молодёжи условий для профессиональной подготовки, профессионального развития Задача 2 Организация обучающих курсов (тренингов, семинаров, круглых столов, проектов), практики, стажировок и наставничества в органах государственной и муниципальной власти, на предприятиях реального сектора экономики Задача 3 Выработка предложений по использованию молодёжного кадрового резерва Астраханской области Создание информационной базы данных о перспективных молодых специалистах Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области

3 Участники проекта и критерии отбора Активная общественная позиция (участие в региональных и межрегиональных молодёжных программах, проектах, участие в деятельности общественных объединений) Стремление к профессиональному развитию Наличие ясных карьерных целей (профессиональное самоопределение) -Выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования - Студенты образовательных учреждений высшего профессионального образования третьего, четвертого, пятого курсов -Выпускники образовательных учреждений высшего профессионального образования - Аспиранты - Представители молодёжных общественных организаций - Молодые специалисты. критерии участники Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области

4 Молодёжный кадровый резерв формируется по следующим сферам Промышленность, строительство, ТЭК Транспорт и дорожное хозяйство Связь и массовые коммуникации Развитие межрегиональных и международных связей, туризм Молодёжная политика Образование и наука Сельское хозяйство Культура и искусство Здравоохранение Спорт и физическая культура Экономическое развитие, финансы, инвестиционная и инновационная политика ЖКХ Природные ресурсы и экология Социальная защита населения. Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области

5 Ожидаемые результаты Привлечение специалистов молодёжного кадрового резерва к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально- экономического развития области Привлечение внимания работодателей к членам молодёжного резерва Создание реестра молодёжного резерва Астраханской области Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области