Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области. - презентация

1 Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области

2 Резерв для замещения должностей государственной гражданской службы регулируется федеральным законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» РЕЗЕРВ Резерв государственной гражданской службы Астраханской области Резерв государственных органов Астраханской области Президентский резерв Окружной резерв (ЮФО) Резерв управленческих кадров Астраханской области Молодёжный кадровый резерв

3 Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить себя в сфере профессиональной и общественной деятельности

4 Цель проекта- создание системы подготовки молодёжи для дальнейшей работы в сфере государственного и муниципального управления, на предприятиях реального сектора экономики, содействие их деловой самореализации на территории Астраханской области, а также выявление перспективных молодых управленцев и специалистов Задача 1 Создание для молодёжи условий для профессиональной подготовки и профессионального развития Изучение кадрового потенциала Астраханской области Задача 2 Организация обучающих курсов, практики, стажировки и наставничества в органах государственной и муниципальной власти, на предприятиях реального сектора экономики Задача 3 Выработка предложений по использованию молодёжного кадрового резерва Астраханской области Создание информационной базы данных о перспективных молодых специалистах

5 Участники проекта и критерии отбора Активная общественная позиция Стремление к профессиональному развитию Наличие ясных карьерных целей (профессиональное самоопределение) Выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования Студенты образовательных учреждений высшего профессионального образования третьего, четвертого, пятого курсов Выпускники образовательных учреждений высшего профессионального образования Молодые специалисты. Критерии Участники Отбор осуществляют представители Советов молодых специалистов, Молодёжного Правительства, молодёжных организаций

6 Молодёжный кадровый резерв формируется по следующим сферам Промышленность, строительство, ТЭК Транспорт и дорожное хозяйство Связь и массовые коммуникации Развитие межрегиональных и международных связей, туризм Молодёжная политика Образование и наука Сельское хозяйство Культура и искусство Здравоохранение Спорт и физическая культура Экономическое развитие, финансы, инвестиционная и инновационная политика ЖКХ Природные ресурсы и экология Социальная защита населения.

7 Ожидаемые результаты Привлечение специалистов молодёжного кадрового резерва к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально- экономического развития региона Создание единой стратегии подготовки управленческих кадров Создание реестра молодёжного резерва Астраханской области Привлечение внимания работодателей к специалистам молодёжного резерва