Урановый холдинг «Атомредметзолото» Программа обучения персонала на 2010год. - презентация

1 Урановый холдинг «Атомредметзолото» Программа обучения персонала на 2010год

2 Место компании в структуре Росатома

3 Структура АРМЗ

4 Стратегия развития Обеспечение сырьевых потребностей атомной отрасли России Лидерство в мировой добыче урана путем создания высоко диверсифицированной и одной из наиболее эффективных уранодобывающих компаний.

5 Цели на ближайшие три года Увеличить объем добычи урана Войти в тройку крупнейших уранодобывающих компаний мира Стратегия развития Пути реализации Расширение и модернизация действующего производства Разработка новых перспективных месторождений Участие в совместных предприятиях за рубежом

6 Развитие HR-специалистов Обучение сотрудников включенных в состав кадрового резерва и «пул» талантов Обучение лучшим мировым практикам по профильным направлениям Основные направления обучения и развития в 2010 году

7 Развитие HR-специалистов Основные направления обучения и развития в 2010 году Компенсации и льготыПодбор и адаптацияОбучение и развитие Кадровое делопроизводство Управление совокупным вознаграждением Интервью по компетенциям Разработка и проведение центров оценки Сокращение численности работников Анализ, Документирование и Оценка Должности Технологии подбора персонала Планирование индивидуального развития Трудовые договоры, договоры ГПХ Управление базовой заработной платой Управление талантами Повышение эффективности с помощью переменной оплаты Тренерское мастерство Мотивационные опросники Оценка эффективности HR проектов

8 Обучение сотрудников включенных в состав кадрового резерва и «пул» талант Развитие стратегического мышления: бизнес- симуляционная игра Финансы для не финансовых специалистов Управленческие навыки Управление проектами Основные направления обучения и развития в 2010 году

9 Обучение лучшим мировым практикам по профильным направлениям Управление рисками Управление инвестиционными проектами Обучение и сертификация по международным стандартам сотрудников юридической службы и службы внутреннего контроля Основные направления обучения и развития в 2010 году

10 Контакты: Наталья Нестерова Начальник отдела обучения и развития (495) (доб. 161)

11 Спасибо за внимание!