Лица, принимаемые на работу, не должны иметь противопоказаний к выполняемой работе, профессиональных и общих заболеваний, при которых дальнейшая работа. - презентация

1 Лица, принимаемые на работу, не должны иметь противопоказаний к выполняемой работе, профессиональных и общих заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с профессиональной вредностью может вызвать прогрессивное развитие болезни, ухудшение здоровья. Для правильной организации медосмотров работников в каждой организации должен быть разработан Список профессий (должностей) работающих, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам на основании соответствующих приложений 1,2,3 Инструкции и штатного расписания организации. В списке необходимо определить по профессиям и должностям категории работников: - которые в работе могут иметь контакт с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами (по приложению 1. Факторы производственной среды, показатели тяжести и напряжённости трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры); - у которых характер проводимых работ требует профессионального отбора (по приложению 2. Работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры); - которые подлежит осмотрам для предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний (по приложению 3. Работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний). Порядок проведения медосмотров Периодические медосмотры Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1,2 к Инструкции. Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к Инструкции с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний) осуществляются 1 раз в год. При отсутствии в приложении 1 к Инструкции указаний на сроки проведения медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих. Список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам, по установленной форме согласно приложению 5 к Инструкции работодатель составляет ежегодно с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, видов работ указанных приложения 1-3 к Инструкции. Список профессий направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение периодического медосмотра (далее – текущий год). Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров. Наниматель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее – список работников), по форме согласно приложению 6 к Инструкции и за 15 дней до начала периодического медосмотра направляет его в организацию здравоохранения. Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года. По результатам периодического медосмотра в месячный срок с даты его окончания организацией здравоохранения составляется акт периодического медосмотра в трёх экземплярах по форме согласно приложению 7 к Инструкции, один из которых в течение 5 рабочих дней направляется нанимателю. Наниматель обязан организовать проведение и осуществлять контроль за соблюдением графика прохождения работниками периодических медицинских осмотров. НАНИМАТЕЛЮ И ПРОФКОМУ НА ЗАМЕТКУ Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 244 ( г.) Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих» (далее – Инструкция), (зарегистрировано в НРПА РБ г. 8/23220). За консультацией обращаться к главному техническому инспектору труда Ушарёвой Тамаре Петровне (т ). Предварительные медосмотры В том случае, когда работа сопряжена с наличием факторов риска, указанных хотя бы в одном из перечней, а профессия (должность) имеется в соответствующем списке, наниматель (кадровая служба) обеспечивает направление потенциального работника на предварительный медицинский осмотр. Медосмотр работник проходит в лечебном учреждении по месту расположения организации или по месту жительства по направлению работодателя, в котором указывается производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряжённости трудового процесса. Лицам, прошедшим медосмотр и признанным годными к работе, выдаётся медицинская справка о состоянии здоровья с указанием годности к работе в данной профессии. Отказ поступающего на работу от прохождения предварительного медицинского осмотра в предусмотренных законодательством случаях является основанием для отказа в приёме на работу.