Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком «Технический Университет», Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала. - презентация

1 Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком «Технический Университет», Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала

2 1 Компания «Голден Телеком» « Голден Телеком» - ведущий независимый оператор голосовой связи, передачи данных и Интернет услуг в России и СНГ. В 2007 году по версии Business Week «Голден Телеком» занял второе место в мире среди самых быстро растущих телеком компаний. В 2007 году «Голден Телеком» получил престижную международную премию «GTB Innovation Awards» за создание в Москве крупнейшей в мире сети WiFi, которая к настоящему моменту насчитывает уже точек доступа.

3 2 Техническое подразделение Техническое развитие (новые технологии, стандарты и политики) Планирование и проектирование сети Управление техническими проектами Строительство сети Эксплуатация сети Управление региональной сетью Строительство междугородной сети

4 3 Программа набора молодых специалистов «Технический Университет»: профиль кандидата Студент выпускного курса технического вуза Наличие прочных теоретических знаний в области телефонных сетей и сетей передачи данных Способность мыслить аналитически Желание работать и развивать профессиональные знания в телекоммуникационной области

5 4 Этапы конкурса программы набора молодых специалистов Конкурс резюме Центр Оценки (проводит Служба персонала): тесты способностей тесты на знание предметной области интервью Собеседование с сотрудниками подразделения

6 5 Контакты Для получения дополнительной информации обращайтесь в отдел по подбору персонала: тел.: (495) факс: (495)