Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж. - презентация

1 Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж

2 Российское образование – 2020: Современная модель образования, ориентированная на решение задач инновационного развития экономики: Необходимым условием формирования инновационной экономики является модернизация системы образования, становящейся основой динамичного экономического роста и социального развития общества, фактором благополучия граждан и безопасности страны.

3 Основные направления инновационного развития: создание инновационных структур; изменение содержания профессионального образования; повышение квалификации педагогических работников.

4 Программа "Развитие профессионального образования в Хабаровском крае на 2011 – 2013 годы" Основная цель: Формирование сбалансированной многоуровневой системы профессионального образования, адекватной потребностям регионального рынка труда

5 Основные задачи программы: 1. Обеспечение соответствия уровня организации учебного процесса и реализуемых образовательных программ потребностям регионального рынка труда. 2. Разработка и апробация моделей, методик и механизмов взаимодействия системы образования, органов государственной власти и работодателей для кадрового обеспечения региональной экономики. 3. Адаптация новых финансово-экономических механизмов в системе профессионального образования. 4. Обеспечение развития системы повышения квалификации и методической поддержки работников профессионального образования.

6 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КГБОУ СПО «Хабаровский технический колледж» на годы Задача: Развитие социального партнерства Индикаторы оценки результатов по направлению п/п МероприятиеРезультаты Срок и реализа ции 1 Организовать участие работодателей в разработке вариативной части учебных программ Учебный план с учетом заявок работодателей II кв. 2011г. 2 Разработка обновленного УМК по учебной и производственной практикам совместно с работодателями УМК в рамках модульно-компетентностного подхода Со II кв. 2011г. 3 Разработка нормативных документов, регламентирующих порядок прохождения учебной и производственной практик Локальные акты: «Положение об учебной практике», «Положение о производственной практике» I кв. 2012г. Индикатор Количество работодателей, участвующих в итоговой аттестации выпускников

7 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КГБОУ СПО «Хабаровский технический колледж» на годы Стратегическая цель Программы: сформировать в образовательном учреждении устойчивую и развивающуюся систему инновационного образования

8 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КГБОУ СПО «Хабаровский технический колледж» на годы Задачи: 1. Развитие инновационных структур. 2. Создание комфортных условий для обучения. 3. Обновление содержания основных профессиональных образовательных программ специальностей и профессий в соответствии с требованиями ФГОС СПО/НПО 3-го поколения. 4. Внедрение здоровьесберегающих технологии в учебно- воспитательный процесс. 5. Обеспечение повышения квалификации, профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников колледжа. 6. Развитие социального партнерства

9 Инновационные структуры: Ресурсные центры профессионального образования Центры сертификации профессиональных компетенций Образовательные кластеры Бизнес - инкубаторы Центры трансфера технологий

10 Создание комфортных условий для обучения 1. Постоянное развитие материально-технической базы. 2. Оснащение зоны Wi-Fi в общежитии и библиотеке колледжа. 3. Оснащение комнат в общежитии современной бытовой техникой, мебелью (по результатам смотра-конкурса в общежитии).

11 Обновление содержания основных профессиональных образовательных программ специальностей и профессий в соответствии с требованиями ФГОС СПО/НПО 3-го поколения. 1. Разработка учебных планов. 2. Разработка основных образовательных программ. 3. Разработка контрольно-оценочных материалов, для оценки уровня сформированности профессиональных компетенций.

12 Внедрение здоровьесберегающих технологии в учебно- воспитательный процесс 1. Обеспечение горячим питанием всех студентов колледжа. 2. Создание и оснащение медицинского кабинета. 3. Создание тренажерного зала в общежитии колледжа. 4. Развитие дополнительного образования.

13 Повышение квалификации работников колледжа 1. Повышение квалификации в учреждениях высшего профессионального образования, ХК ИРО. 2. Стажировки на предприятиях. Направления: Менеджер в сфере образования ИКТ-компетентность в профессиональной деятельности преподавателя СПО Эффективность использования интерактивной доски как средство повышения качества профессиональной подготовки учащихся

14 Развитие социального партнерства 1. Подготовка совместно с работодателями практической системы оценки уровня сформированности готовности молодых специалистов к самостоятельной профессиональной деятельности. 2. Заключение договоров с предприятиями о проведении тестирования и сертификации студентов 3-4 курсов. 3. Совместная разработка методических рекомендаций по организации учебной и производственной практик.

15 Олимпиада по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

16 Мастер-класс по столярно-плотничным технологиям

17 Мастер-класс по дисциплине «Строительные материалы»

18 Результаты программы - достижение заданного качества образовательного процесса; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности выпускников на рынке труда; - развитие воспитательного потенциала учебного заведения в гражданском воспитании, профессиональном самоуправлении и творческой самоактуализации личности; - расширение многопрофильности и многофункциональности учебного заведения как основы расширения спектра образовательных услуг; - укрепление связи учебного заведения с работодателями; повышение эффективности сотрудничества субъектов социального партнерства; - развитие материально-технической базы учебного заведения; - формирование системы профессиональной переподготовки кадров, повышение образовательного уровня преподавателей, обновление преподавательского состава; - создание учебно-методической базы, в соответствии с требованиями ФГОС, развитие информационных систем и технологий в учебном процессе; - активизация творческой деятельности преподавателей, студентов; - использование производственного потенциала учебного заведения для развития образовательной и хозяйственной деятельности; - улучшение условий труда работников и учебы студентов.

19 Комплексный дипломный проект «Реконструкция Хабаровского технического колледжа»

20 Спасибо за внимание!