Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемМаксим Теплицкий
2 Приказы по основной деятельности - создание, реорганизация и ликвидация организации, ее структурных подразделений; - определений функций и задач организации, ее структурных подразделений; - утверждение структуры и штатов; - подведение итогов деятельности; - определение прав и обязанностей должностных лиц; - в случаях отмены, изменения и приостановления действий ранее изданных документов; - производственно-хозяйственной деятельности, планирования, отчетности, финансирования, труда и заработной платы и др.
4 Констатирующая часть приказа Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от … … (указывается наименование нормативного правового акта)… или: Основание: постановление Совета Министров Республики Беларусь от … … (указывается наименование нормативного правового акта)
5 Распорядительная часть приказа ПРИКАЗЫВАЮ: Начальнику отдела кадров А.В.Кондрашову разработать положение об аттестации руководителей и специалистов … Срок исполнения – ПРИКАЗЫВАЮ: 1…. 2.Начальнику отдела кадров И.С.Новицкому: 2.1.Разработать… Срок исполнения – Разработать …. Срок исполнения – ПРИКАЗЫВАЮ: Отделу кадров (М.А.Орлов) разработать…
6 Визы ознакомления С приказом ознакомлены Начальник отдела кадров Подпись И.О.Фамилия Дата Начальник производственного отдела Подпись И.О.Фамилия Дата
10 Приказы по личному составу - о приеме на работу; - перемещениях по службе; - увольнении с работы; - предоставлении отпусков; - наложении взысканий; - поощрениях и др.
11 Приказы по личному составу - простые (индивидуальные) – содержится информация об одном работнике; Например: «О приеме на работу Петрова Л.Д.»; «Об увольнении Тимофеева П.Л.». - сложные – содержится информация о нескольких работниках, в отношении которых предписывается одно и то же действие (прием на работу или увольнение); Например: «О приеме на работу»; «Об увольнении». - сводные – сложный приказ по личному составу, в котором фигурируют несколько работников, в отношении которых предписываются различные действия (прием на работу, перевод, увольнение). Например: «По личному составу».
21 Заголовок акта «О списании бланков строгой отчетности» (отглагольное существительное в предложном падеже с предлогом «о»); «Приёма выполненных работ», «Проверки выполнения коллективного договора» (отглагольное существительное в родительном падеже).
23 На основании состояния, в котором находился Сидоров И.И., комиссия делает вывод: 1.Сидоров Иван Иванович, слесарь механосборочных работ 4 разряда участка сборка цеха 2, 10 марта 2007 г. находится в состоянии алкогольного опьянения. Комиссия принимает решение: Отстранить Сидорова Ивана Ивановича, слесаря механосборочных работ 4 разряда участка сборка цеха 2, от работы в связи с нахождением в состоянии алкогольного опьянения 10 марта 2007 г. с Данный акт составлен в 3-х экземплярах, один из которых передаётся Сидорову И.И., а два – руководителю организации. Председатель комиссии Подпись С.И.Иванов Члены комиссии: Подпись В.П.Петров Подпись М.С.Федотов С актом ознакомлен Подпись И.И.Сидоров Дата
25 ПИСЬМО Министерство образования Республики Беларусь Министерство юстиции Республики Беларусь Управление адвокатуры и лицензирования юридической деятельности Начальнику управления образования Волковысского районного исполнительного комитета Ярмолику Н.Д. Иванову П.П. ул. Боричевского, д. 5, кВ. 2, , г.Волковыск
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.