Опыт подготовки персонала энергоблока 4 Калининской АЭС ЗНУТП Калининской АЭС В.А. Ефрюшкин Совещание в рамках «Атомэкспо-Беларусь-2013» 02 – 04 апреля. - презентация

1 Опыт подготовки персонала энергоблока 4 Калининской АЭС ЗНУТП Калининской АЭС В.А. Ефрюшкин Совещание в рамках «Атомэкспо-Беларусь-2013» 02 – 04 апреля 2013г. Совещание в рамках «Атомэкспо-Беларусь-2013» 02 – 04 апреля 2013г.

2 ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ. Разработан в соответствии с Программой комплектования персоналом энергоблока 4 Калининской атомной станции, утвержденной главным инженером Клн АЭС г. Откорректирован в соответствии с Графиком набора и обучения эксплуатационного персонала энергоблока 4 Калининской атомной станции, утвержденным г.

3 СТО – 2010 Положение о порядке комплектования и опережающей подготовки персонала для атомных станций Порядок выдачи разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии работникам атомных станций; Документа «Организация работы с персоналом на атомных станциях», утвержденный приказом Росатома от ; СТО Основные правила обеспечения эксплуатации атомных станций. СТО Требования к программам подготовки / поддержания квалификации персонала атомных станций; РД Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

4 Решение эксплуатирующей организации концерн «Росэнергоатом» 6-16/51 от г. «Об установлении однотипных энергоблоков АЭС»; Список должностей, для наработки стажа в целях приобретения требуемого опыта и практических навыков работы. Опыт подготовки эксплуатационного персонала энергоблока 3 Калининской АЭС; Действующие программы подготовки персонала Калининской АЭС для аналогичных должностей. ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

5 В тех случаях, когда квалификационные требования к должности (профессии) определяют необходимость наличия у кандидата стажа работы на предыдущих должностях (например, ВИУР, мастер), в графиках учтено время, необходимое для наработки такого стажа. В тех случаях, когда в программы подготовки на должность определяют необходимость самостоятельной работы на промежуточных должностях (например, ЗНСО), в графиках учтено необходимое для этого время. Для должностей, по которым РД определяет необходимость предаттестационной подготовки и аттестации в специализированных организациях (например, дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования), в графиках учтено время необходимое для обучения в ИПК. ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

6 С учетом опыта подготовки эксплуатационного персонала энергоблока 3 Калининской АЭС и требований СТО – 2010, в графиках учтено время для дополнительной подготовки на площадке АЭС, организациях- разработчиках и заводах-изготовителях оборудования: по особенностям оборудования и процедур эксплуатации для энергоблока 4, в том числе для выполнения обязанностей по курирования работ при сооружении энергоблока; перед физическим пуском; перед энергетическим пуском. ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

7 Определяет для каждой должности : программы подготовки; формы обучения; почасовой объем подготовки для каждой программы; ежемесячный почасовой объем подготовки для каждой формы обучения, с учетом условий труда на рабочих местах, на которых проводится подготовка; суммарный (в том числе по году) объем подготовки по каждому цеху, каждой должности и форме обучения. ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

8 ТО - теоретическое обучение ПО/стаж. - практическая обучение, в том числе стажировка Дубл. - дублирование Тренаж. - тренажерная подготовка СР/нар. Стажа - самостоятельная работа или наработка необходимого стажа ИПК - обучение в специализированных организациях Завод - подготовка в организациях-разработчиках или на заводах- изготовителях оборудования ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОБЛОКА 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

9 Возможность использования имеющейся учебной базы, включая технические средства обучения; Сокращение сроков подготовки; Возможность адаптации существующих программ подготовки; Связь между теоретическим, практическим обучением и стажировкой; Возможность создать «костяк» эксплуатации из опытного персонала. Референтность блока

10 Анализ потребностей, производственные задачи; Поэтапная подготовка на должность. Принцип «матрешки»; От специфики деятельности к специализации обучения; От логики процессов к логике эксплуатации; Использование учебных материалов и опыта других АЭС в подготовке персонала. Приоритеты, иерархия целей, пути достижения Теоретическая подготовка

11 Рекомендации относительно тренажеров ; Анализ потребностей, производственные задачи; Основные преимущества тренажерной подготовки; Результативность обучения на ПМТ; Применение тренажеров для различных этапов подготовки персонала; Использование тренажеров других АЭС в подготовке персонала. Приоритеты, иерархия целей, пути достижения Тренажерная подготовка

12 Структура программ; Комплектование учебных групп; Активные методы обучения; Сочетание теории и практики; Сочетание индивидуального и группового обучения; Текущая и периодическая оценка усвоения; Корректировка обучения; Методика преподавания.

13 Результаты экзаменов и письменных тестов; Результаты психофизиологического обследования (для персонала БЩУ); Оценка инструкторов, проводивших обучение; Оценка имеющегося опыта работы; Оценка со стороны Заказчика. Отбор кандидатов для продолжения обучения/назначения на должность

14 Полномасштабный тренажер I-ой очереди

15 Полномасштабный тренажер энергоблока 3

16 Полномасштабный тренажер энергоблока 4

17 Аналитический тренажер РПУ энергоблока 4

18 Спасибо за внимание