Состояние и перспективы социальной работы в университете 1 31 августа 2011 г. Ахметов Линар Гимазетдинович проректор по социальному развитию. - презентация

1 Состояние и перспективы социальной работы в университете 1 31 августа 2011 г. Ахметов Линар Гимазетдинович проректор по социальному развитию

2 Основные задачи Программы : Развитие системы всесторонней социальной поддержки и защиты преподавателей, сотрудников и студентов. Формирование в университете социального пакета, адекватного финансовому состоянию. Развитие различных форм морального и материального поощрения сотрудников как формы справедливого признания их заслуг. Социальная защита старшего поколения преподавателей и сотрудников, введение в практику финансовой поддержки ветеранов войны и труда, а также лиц, выходящих на пенсию и имеющих большой стаж работы в университете. Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ поддержки молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно - вспомогательного персонала. Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета. Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии. Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда. Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета. Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива. Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей. Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса « Буревестник ». Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями. 2

3 Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ поддержки молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно - вспомогательного персонала. Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета. Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии. Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда. 3

4 Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета. Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива. Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей. Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса « Буревестник ». Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями. 4

5 Церемония вручения диплома « Почетный профессор ЕГПУ » 5 Вручение удостоверения «Ветеран труда ЕГПУ»

6 Чествование ветеранов войны и труда 6

7 О. В. Морозов вручает персональную стипендию 7

8 Церемония вручения Президентской стипендии Республики Татарстан 8

9 Кафе « Сытый студент » 9

10 Спасибо за внимание ! Спасибо за внимание ! 10