Конфликт интересов: требования работодателей – ожидания сисадминов Круглый стол «Уйти или остаться?» Москва, 28 октября 2010 г РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ. - презентация

1 Конфликт интересов: требования работодателей – ожидания сисадминов Круглый стол «Уйти или остаться?» Москва, 28 октября 2010 г РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

2 КОНФЛИКТЫ Конфликты при поиске работы и подборе персонала Рабочие конфликты РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

3 Позиция «Системный администратор» 0,3% от всех вакансий портала Superjob.ru Позиция «Cистемный администратор» более 6% от всех вакансий сферы IT на портале Superjob.ru Безработные системные администраторы – 43% от всех системных администраторов на портале Superjob.ru Конкурс на позицию «Системный администратор» – 15 резюме / вакансия РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

4 ДИНАМИКА ЧИСЛА ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ НА ПОЗИЦИЮ «СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР» РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

5 СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО ВОЗРАСТУ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

6 СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО ПОЛУ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

7 СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

8 РАБОЧИЕ КОНФЛИКТЫ Сисадмины ненормированный рабочий день необходимость быть на рабочем месте, когда работа сделана / все работает дополнительные обязанности несоответствие объема поставленных задач и выделяемых финасов экономия на установке лицензионного ПО маленькая зарплата Работодатели все время опаздывает на работу все время играет / «сидит» в Интернете / спит ленив постоянно все ломается в системе постоянные жалобы сотрудников на сисадмина неряшливо выглядит за что я ему плачу зарплату? РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

9 ДИНАМИКА ЗАРПЛАТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ г. МОСКВА РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

10 ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

11 ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

12 Системный администратор в Вашем офисе – это: незаменимый сотрудник – 24%; обычный сотрудник, как и все остальные – 40%; такого сотрудника нет в штате – 17%; не знаю даже, как он выглядит – 9%; другое – 6%; затрудняюсь ответить – 4%. РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

13 КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Россия, , Москва ул. Дружинниковская, д.30, стр РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ