Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году. - презентация

1 Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году

2 Результаты проведения муниципального этапа конкурса в 2012 году Участвовали в конкурсе 53 человека. Не принимали участие в конкурсе учителя следующих ОУ: ЗВО: 19, 25, 29, 31, 41, 55, 101 КВО: 7, 14, 37, 40, 46, 49, 53, 57, 58, 60, 61, 74, 81, 83, 84, 97 ПВО: 1, 11, 16, 17, 38, 45, 50, 67, 71, 75, 77, 79, 93, 94, 96, 100 ЦВО: 4, 8, 10, 22, 34, 35. Наибольшее количество участников конкурса предоставили следующие ОУ: гимназия 18, СОШ 78, по 3 человека, лицей 12, гимназия 23, 87, 92, СОШ 24, 42, 85, по лицей 12, гимназия 23, 87, 92, СОШ 24, 42, 85, по 2 человека. По 2 учителя стали победителями из гимназий 23, 87, 92. Победители муниципального этапа получили грамоты департамента образования и общественное признание Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году

3 В соответствии с квотой 21 человек участвовал в краевом этапе конкурса 8 человек – победители конкурса, получили денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей. В 2013 году будут награждены Почётной грамотой министерства образования и науки РФ. 13 человек – получили денежное поощрение в размере 91,75 тысяч рублей каждое за счёт средств бюджета Краснодарского края и вручены им Почётные грамоты министерства образования и науки Краснодарского края Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году

4 Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году ОДОБРЕНО Протокол 1 заседания региональной конкурсной комиссии Краснодарского края по реализации приоритетного национального проекта « Образование » от г. СОГЛАСОВАНО Заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместитель председателя Совета при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике Г.Д. Золина ПРОЦЕДУРА проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края

5 Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году Совет при главе администрации Краснодарского края по реализации приоритетных национальных проектов создает региональную конкурсную комиссию, обеспечивающую отбор лучших учителей

6 Условия участия в Конкурсе В 2013 году конкурсный отбор лучших учителей осуществляется только на региональном уровне. Муниципальные органы управления образованием создают муниципальные конкурсные комиссии. Цель создания муниципальных конкурсных комиссий – прием конкурсных документов и первичная техническая экспертиза

7 Условия участия в Конкурсе На участие в Конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования. Учитель, получивший денежное поощрение в 2010, 2011, 2012 годах, имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через пять лет

8 Выдвижение учителей на получение денежного поощрения органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом, педагогическим советом, иными органами самоуправления, предусмотренными уставом образовательного учреждения) профессиональной педагогической ассоциацией или объединением (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы)

9 Для участия в Конкурсе необходимо С 1 марта до 20 марта 2013 года зарегистрироваться на специальном сайте ККИДППО С 21 марта до 30 марта 2013 года представить конкурсные документы в муниципальные конкурсные комиссии До 30 марта 2013 года разместить электронную версию информации о профессиональных достижениях на сайте образовательного учреждения или сайте (блоге) учителя

10 Перечень конкурсных документов представление заявителя копия диплома о профессиональном образовании копия трудовой книжки копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году ходатайство профессионального сообщества учителей- предметников документальное подтверждение публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности информация о профессиональных достижениях учителя в соответствии с критериями конкурсного отбора

11 Порядок проведения конкурсного отбора С 1 по 5 апреля 2013 года представление конкурсных документов в отдел общего образования С 6 по 10 апреля 2013 года техническая экспертиза документов С 15 по 30 апреля 2013 года экспертная оценка

12 Экспертная оценка участников Конкурса Заочный этап Экспертиза материалов участников Конкурса (критерии 1,2,3,4,6) Очный этап Оценка результатов, достигнутых учителями (критерий 5)

13 Региональные экспертные группы Создаются региональной конкурсной комиссией из числа представителей общественных организаций: ассоциация попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам общего образования; руководителей территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки; профессиональных объединений работодателей, родителей, победители ПНПО прошлых лет, представители ККИДППО, ЦДО

14 Рейтинг участников Конкурса Рейтинг участников Конкурса устанавливается отдельно в каждой предметной группе или цикле (начальная школа, естественно-научные дисциплины, гуманитарные, эстетические, спортивно- технологические, в т.ч. ОБЖ или др.) с учетом квот пропорционально числу участников Конкурса, утвержденных региональной конкурсной комиссией

15 Победители Конкурса (44 учителя) Присуждаются денежные поощрения в размере 200 тысяч рублей каждое за счет средств субсидии из федерального бюджета, награждаются почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации

16 Участники Конкурса, занимающие следующие 56 позиций в рейтинге после победителей Присуждаются денежные поощрения в размере 91,75 тысяч рублей каждое за счет средств бюджета Краснодарского края и вручаются почетные грамоты министерства образования и науки Краснодарского края

17 Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году ОДОБРЕНО Протокол 1 заседания региональной конкурсной комиссии Краснодарского края по реализации приоритетного национального проекта « Образование » от г. СОГЛАСОВАНО Заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместитель председателя Совета при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике Г.Д. Золина ПОРЯДОК установления баллов по критериям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края

18 Порядок установления баллов по критериям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края п\п Наименование критерия и его содержаниеКол-во баллов Примечание 1. Критерий « высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года » (принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, но не более 10 баллов) 0 – 10 баллов Прилагается справка- подтверждение образовательного учреждения. Учитываются результаты трех последних учебных лет: учебный год, учебный год, учебный год. 2. Критерий « высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету » (принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, « поглощение » внутри каждого направления) Прилагается справка -подтверждение образовательного учреждения с копиями соответствующих приказов, дипломов учащихся, грамот или благодарственных писем наставникам учащихся. Учитываются результаты за период с г. 0 – 10 баллов Прилагается справка -подтверждение образовательного учреждения с копиями соответствующих приказов, дипломов учащихся, грамот или благодарственных писем наставникам учащихся. Урезультаты за период с г. по г.

19 Критерий «высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года» 3. Критерий « создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта » (принцип подсчета: накопительный по сумме направлений; внутри направлений; в п.3.7 – не более 3 баллов) 0 – 10 баллов Прилагается справка -подтверждение образовательного учреждения с копиями соответствующих приказов, дипломов учащихся, грамот или благодарственных писем наставникам учащихся. Учитываются результаты за период с г. по г. 4. Критерий « обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий » (принцип подсчёта: накопительный по сумме направлений, « поглощение » внутри направления 4.1, накопительный внутри направления 4.2) 0 – 10 баллов Прилагается справка -подтверждение образовательного учреждения с копиями программы (сертификата) мероприятия. 5. Критерий « наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе » (принцип подсчёта: накопительный по сумме направлений, внутри направлений) Очный этап (до 15 минут) 0 – 10 баллов Учитываются результаты за период с г. по г. 6. Критерий « непрерывность профессионального развития учителя » (принцип подсчета: накопительный по сумме направлений, « поглощение » внутри каждого направления) Прилагается справка -подтверждение образовательного учреждения с копиями соответствующих приказов, удостоверений, свидетельств, сертификатов, дипломов. Учитываются результаты трех последних учебных лет: учебный год, учебный год, учебный год