Система оплаты труда в образовательном учреждении. - презентация

1 Система оплаты труда в образовательном учреждении

2 зарплата учителей складывается: Фиксированный должностной оклад Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должностиПовышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности Повышающий коэффициент за квалификационную категориюПовышающий коэффициент за квалификационную категорию Повышающий коэффициент к окладу за выслугу летПовышающий коэффициент к окладу за выслугу лет Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты

3 фиксированный должностной оклад, определяемый руководителем учреждения по следующим параметрам: набору исполняемых трудовых обязанностей; сложности труда (оценивается по аттестации или сертификации); интенсивности и результативности труда.

4 Повышающий коэффициент устанавливается педагогическим работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню

5 Повышающий коэффициент за квалификационную категорию По занимаемой должности, от которого также зависит зарплата преподавателей, при наличии высшей квалификационной категории может быть равен 0,15, а первой и второй - 0,12 и 0, 1 соответственно.

6 Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет К должностному окладу может составлять при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05, а при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,3 Дополнительно, по решению руководителя учреждения, может применяться повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работникам, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) педагогических наук или присвоено почетное звание «Заслуженный учитель».

7 Компенсационные выплаты К ним в частности, относятся доплаты за совмещение профессий (должностей), за увеличение объема работы исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

8 Стимулирующие выплаты К ним относятся поощрения за качество и результативность работы выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях образования и выслугу лет премиальные выплаты по итогам работы

9 молодым специалистам для привлечения их в школы, учителям отдельных предметов, которых не хватает в регионе, профессионально и результативно работающим педагогам, работникам образования, имеющим большой стаж и т.д.