Новая система оплаты труда (НСОТ) Риски и их преодоление. - презентация

1 Новая система оплаты труда (НСОТ) Риски и их преодоление

2 Риски 1. Отсутствие нормативно-правовой базы по внедрению НСОТ. 2. Возникновение юридических рисков, связанных с федеральными управленческими структурами.

3 3. Отсутствие информационного сопровождения НСОТ. 4. Отсутствие финансовых нормативов (коэффициенты при расчете стоимости образовательной услуги) 5. Сокращение штатов. Риски

4 6. Психологическая неготовность (учителей, родителей, учащихся, социума). 7. Изменение статуса малочисленных школ. 8. Внеаудиторная нагрузка не определена. 9. Отсутствие критериев оценки деятельности качества работы учителя и ученика. Риски

5 10. Неготовность общественных институтов при распределении стимулирующей части. 11. Неоптимальное соотношение фонда оплаты труда преподавательского состава и АХП. 12. Финансовые риски, связанные с муниципальными коммунальными службами. Риски

6 13. Низкая квалификация учителей. 14. Конкуренция между школами. 15. Недостаточная подготовка учителей, руководителей и бухгалтеров к новым условиям. 16. Снижение рождаемости детей. Риски

7 Пути преодоления рисков 1-2. Создание на школьном, региональном и федеральном уровнях нормативно-правовой базы. 3. Обсуждение на всех уровнях внедрения НСОТ, создание медиаверсии НСОТ.

8 4. Разработка примерного регионального положения расчета стоимости образовательных услуг. 5. Введение дополнительного коэффициента удорожания. 6. Проведение разъяснительной работы. Пути преодоления рисков

9 7. Реализация программы «Школьный автобус». 8. Определение внеаудиторной нагрузки нормативами. 9. Разработка критериев оценки деятельности качества работы. 10. Организация обучения общественных советов. Пути преодоления рисков

10 11. Изменение соотношения фонда оплаты труда преподавателей и АХП, либо введение их в штат учителей. 12. Решение вопросов коммунальных услуг на муниципальном уровне. 13. Организация курсов переподготовки учителей, соответствующих требованиям НСОТ. Пути преодоления рисков

11 14. Создание в каждом ОУ условий для качественного обучения и воспитания подрастающего поколения. 15. Организация обучения бухгалтеров, директоров, председателей школьных советов. 16. Создание социальных условий для стимуляции роста рождаемости на муниципальном и региональном уровнях. Пути преодоления рисков