Новая система оплаты труда учителей Предварительный анализ опыта использования НСОТ в Краснодарском крае. - презентация

1 Новая система оплаты труда учителей Предварительный анализ опыта использования НСОТ в Краснодарском крае

2 НСОТ – достигнутые результаты на региональном уровне Рост заработной платы педагогов, стимулирующей качество и результативность труда, Разработана нормативная база, регламентирующая введение НСОТ на региональном и муниципальном уровнях Проведена информационно- разъяснительная работа с педагогической общественностью о преимуществах НСОТ

3 Снижение рисков При разработке новой системы были учтены возможные риски – снижение ЗП в классах с низкой наполняемостью, высвобождение кадров, их трудоустройство Адаптационная надбавка на время действия эксперимента в целях недопущения резкого снижения уровня финансирования и ЗП Методика апробирована предварительно на 35 пилотных школах.

4 Задачи региона по совершенствованию НСОТ Разработка четких критериев оценки качества образования и дополнительных видов деятельности Нормирование и учет всех видов деятельности педагогов и особенностей образовательных программ в базовой части ФОТ, Перевод доплат за дополнительные виды деятельности из стимулирующей части в базовую Развитие органов общественного самоуправления школы, их участие в распределение стимулирующей части ФОТ Экономическое стимулирование «Точек роста» (выделение доп. Средств на конкурсной основе, грантовая поддержка)