Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемМарианна Заозерская
1 Некоторые итоги введения новой системы оплаты труда 1. по модельной методике: общее повышение оплаты труда за счет базовой части на 25% на стимулирующую часть 5% норматив определялся от фактического финансирования каждого учреждения и сохранялись пороки формирования штатов присущие ЕТС малокомплектные школы не попали в новую систему оплаты труда
2 Некоторые итоги введения новой системы оплаты труда 2. Борисовский район пилотный в новой системе оплаты труда 30% стимулирующая часть общее повышение заработной платы учителей 44% за счет стимулирующей части повышение от 25% до 60% руководители учреждений стимулирующая часть в пределах 60% из 100% возможных
3 Структура бюджета образовательного учреждения нормативное финансирование (финансирование образовательной программы, наполняемость класса (от 20) программно-целевое (конкурс) финансирование программ развития учреждения (конкурс) финансирование содержание собственности государственные муниципальные задания
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.