Нормативно – правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич. - презентация

1 Нормативно – правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич

2 Требования Своевременность принятия Соответствие нормативно – правовой базе региона и муниципалитета Логика последовательности принятия Доступность, гласность Нормативно – правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ

3 Сетевой график реализации «Комплексного проекта модернизации образования» в МОУ г.Томска на 2008 год п/ п Мероприятия Срок исполнени я Ответственные РезультатОтметка об исполнении 1Подготовка и издание приказа по образовательному учреждению о переходе на НСОТ. до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Приказ о пере- ходе на НСОТ Издан приказ от __ мая 2008 __ 2Подготовка и издание приказа по образовательному учреждению о распределении фонда оплаты труда по структуре (базовой и стимулирующей части) и категориям работников (в том числе педагогического персонала). до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с приказа о распределении фонда оплаты труда Издан приказ от __ мая 2008 __ 3Подготовка и издание приказа по образовательному учреждению о порядке формирования и расходования ФОТ. до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Приказ о поряд-ке формирова-ния и расходова- ния ФОТ Издан приказ от __ мая 2008 __ 4Разработка и принятие Положения о НСОТ, включающих распределение стимулирующих выплат до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Положение о НСОТ Издан приказ от _ июня 2008 __ об утверж- дении Положения

4 Сетевой график реализации «Комплексного проекта модернизации образования» в МОУ г.Томска на 2008 год п/ п Мероприятия Срок исполнени я Ответственные РезультатОтметка об исполнении 5 Подготовка дополнений к трудовым договорам и уточнение должностных инструкций работников образовательных учреждений до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Дополнительны е соглашения к трудовым договорам 6 Разработка положения о распределении стимулирующего фонда с участием органа общественного управления ОУ до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Положение о распределении стимулирующег о фонда Издан приказ от _ июня 2008 __ об утверж- дении Положения 7 Внесение изменений в Коллективный договор по вопросам установления НСОТ и трудовые договоры с работниками ОУ до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Предоставление информации по мониторингу поэтапного перехода на НСОТ до до до Руководители ООУ, переходящих на НСОТ с Письма в департамент образования по мониторингу поэтапного перехода на НСОТ Направлены письмо от____________ _____, письмо от____________ _____

5 - Федеральный закон от 6 октября 1999 года 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», -Трудовой кодекс Российской Федерации, - Законы Томской области от 12 ноября 2001 года 119-ОЗ «Об образовании в Томской области», от 29 декабря 2005 года 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»; от 27 января 2006 года 3-ОЗ «Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя» -Постановление Администрации Томской области от а «Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области», -Постановление Мэра города Томска от г. 401 «Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в г. Томске». Нормативно – правовое база (федеральная, региональная, муниципальная) для создания локальных актов ОУ. для создания локальных актов ОУ.

6 Логика последовательности принятия 1. Приказ ОУ о переходе на НСОТ ( предупреждение об изменениях условий труд. договора ). 2. Положение об оплате труда МОУ СОШ ХХ ( приложение к кол. договору, приказ с учётом мнения пк ). 3. Положение о распределении стимулирующей части ФОТ с учётом мнения органа гос.- общ. управления ( отдельным документом или приложением к Положению об оплате труда работников ОУ ). Приказ «О формировании и распределении фонда оплаты труда по категориям работников и видам выплат». Приказ « Об утверждении штатного расписания на уч. год». Приказ « Об утверждении учебного плана на уч. год». Приказ «О методике расчёта образовательного часа и заработной платы педагогического персонала». Приказ «Об утверждении перечня и порядка выплат, осуществляемых из специальной части ФОТ». Приказ « О порядке расчёта заработной платы АУП». Приказ « О порядке расчёта заработной платы УВ и прочего персонала». Приказ « О порядке расчёта заработной платы МОП».

7 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 40 Г. ТОМСКА ПРИКАЗ « 7 » мая 2008 г. г. Томск 171 О переходе на новую систему оплаты труда работников МОУ средней общеобразовательной школы 40 г. Томска и проведении тарификации педагогических работников в 2008/2009 учебном году. На основании Соглашения о взаимодействии и финансировании мероприятий по реализации КПМО в муниципальном образовании г. Томска от , приказа департамента образования администрации г. Томска от «Об установлении перечня образовательных учреждений города Томска, переходящих с г. на новую систему оплаты труда», а также во исполнение приказа департамента образования администрации г. Томска от «Об утверждении сетевых графиков реализации комплексного проекта модернизации образования на территории Томской области» приказываю : 1. Осуществить с 1 сентября 2008 г. переход работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 40 на новую систему оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения. 2. Создать тарификационную комиссию в составе : Чижик Н. И. – председатель комиссии, заместитель директора по УВР ; Зоркальцева Н. В. – член комиссии, заместитель директора по УВР ; Дашевская З. С. – член комиссии, председатель профсоюзного комитета ; Тиханова М. С. – член комиссии, секретарь школы ; Оплачко О. А. - член комиссии, делопроизводитель школы. 3. МУ Централизованной бухгалтерии Кировского и Советского районов произвести расчёт стоимости образовательной услуги и внести предложения по формированию фонда оплаты труда в пределах объема средств на текущий финансовый год. Директор школы И. Б. Грабцевич Согласованно с профсоюзным комитетом школы Протокол от председатель ПКЗ. С. Дашевская

8 ПОЛОЖЕНИЕ О Б ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОУ Структура : 1. Общие положения. 2. Формирования ФОТ ОУ. 3. Распределение ФОТ ОУ. 3.1 Фонд стимулирования директора школы. 3.2 Распределение общего фонда оплаты труда. 4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги. 5. Определение размера оплаты труда по категориям персонала. 5.1 Расчёт заработной платы АУП. 5.2 Расчёт заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющего учебный процес. 5.3 Расчёт заработной платы учебно - вспомогательного и прочего персонала. 5.4 Расчёт заработной платы МОП. 6. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. 7. Гарантии по оплате.

9 Спасибо за внимание.