Ю.В. Дубовицкая, к.п.н., начальник Управления образования Администрации ЗАТО Северск Томской области. - презентация

1 Ю.В. Дубовицкая, к.п.н., начальник Управления образования Администрации ЗАТО Северск Томской области

2 Принципы системы оценки эффективности деятельности руководителей ОУ Принцип системы оценки Ценность Взаимодействие Доверие, справедливость Разнообразие и избыточность Содержание Динамичность: оценка продукта и процесса Интенсивность 2

3 Принципы системы оценки эффективности деятельности руководителей ОУ 3 Взаимодействие расширение субъектов проектирования системы. Разнообразие и избыточность увеличение количества критериев и индикаторов как условие объективности оценки. Динамичность высокая степень адаптивности системы.

4 Структура системы оценки эффективности деятельности руководителей ОУ 4

5 Инвариантная часть системы оценки эффективности деятельности руководителей ОУ 5 Качество учебных достижений обучающихся (10 индикаторов). Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей (1 индикатор). Энергетическая эффективность образовательного учреждения (2 индикатора). Эффективность финансово-экономической деятельности образовательного учреждения (3 индикатора). Максимальное количество баллов 60 баллов

6 Вариативная часть системы оценки эффективности деятельности руководителей ОУ 6 Вариативная часть включает в себя 19 критериев и 40 индикаторов. Особенность распределения индикаторов вариативной части связана с циклограммой деятельности образовательного учреждения. Максимальное количество баллов 40 баллов Целевые индикаторы Циклограмма

7 Условия премирования руководителей ОУ 7 Премия руководителю МАОУ и МБОУ не начисляется или размер ее снижается от 50 до 100% в следующих случаях: 1) наличие выявленных нарушений при проверках МАОУ и МБОУ Управлением, Администрацией ЗАТО Северск, органами государственного надзора и контроля, при приемке МАОУ и МБОУ перед началом учебного года, при проверках содержания территории и зданий, по результатам проверок ревизионных комиссий;

8 Условия премирования руководителей ОУ 8 2) наличие нарушений законодательства в сфере образования (Закона Российской Федерации «Об образовании», Правил приема, перевода и отчисления обучающихся муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Северск, Порядка оставления несовершеннолетними общеобразовательных учреждений до получения основного общего образования; Порядка комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений ЗАТО Северск).

9