ПРОЕКТ «Стажировочная площадка Забайкальского края по внедрению результатов регионального эксперимента по переходу образовательных учреждений на новые. - презентация

1 ПРОЕКТ «Стажировочная площадка Забайкальского края по внедрению результатов регионального эксперимента по переходу образовательных учреждений на новые финансово-экономические механизмы»

2 Цель проекта: Создать стажировочную площадку «Успех» для закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков руководителей, специалистов муниципальных органов управления образования, образовательных учреждений по внедрению новых финансово- экономических механизмов в условиях совершенствования правого положения образовательных учреждений, направленного на достижения современного качества образования.

3 Задачи: Создать условия для организации стажировочной площадки. Организовать деятельность стажировочной площадки. Провести мониторинг результативности.

4 Модель стажировочной площадки: ассоциативное сетевое объединение трёх субъектов СТАЖИРОВОЧАЯ ПЛОЩАДКА ДОГОВОРЫ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ Муниципальная система образования Кыринского района ГОУ ДПО «Забайкальский краевой институт повышения квалификации работников образования и профессиональной переподготовки работников образования» Муниципальная система образования г. Краснокаменска и Краснокаменског о района

5 Структура управления СП Орган управления и координации деятельности – Совет стажировочной площадки Рабочий орган - Деканат руководители-консультанты (тьюторы) научные консультанты операторы мониторинга

6 Модель повышения квалификации на СП На 1 этапе Программа повышения квалификации СТАЖИРОВКА

7 ОБОСНОВАНИЕ На этом этапе происходит формирование кадрового потенциала руководителей – консультантов СП в ОУ, подготовка к лицензированию программ, получение ОУ лицензии на данный вид деятельности, внесение дополнений в Устав ОУ изменения механизма финансирования повышения квалификации

8 2 этап Программы повышения квалификации Стажировка

9 Стажировочная площадка руководители- консультанты (тьюторов) сообщество руководителей МОУО и ОУ Результаты Управленческие и финансовые модели Инфраструктура, материально-техническая база Кадровая модернизация Повышение качества образования финансово- экономическая самостоятельность