О РГАНИЗАЦИОННЫЕ БАРЬЕРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ Мкртычян Г.А. Канева А.В. Колесов А.С. Нижний Новгород, 2013 г. - презентация

1 О РГАНИЗАЦИОННЫЕ БАРЬЕРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ Мкртычян Г.А. Канева А.В. Колесов А.С. Нижний Новгород, 2013 г.

2 К ЛАССИФИКАЦИЯ БАРЬЕРОВ Перечни барьеров Р. Дафт собственная выгода, недостаток понимания и доверия, неопределенность, различные оценки и цели. М.Армстронг экономические страхи, неудобства, символические страхи, угроза межличностным отношениям, угроза статусу или квалификации, страхи компетентности, шок от нового

3 К ЛАССИФИКАЦИЯ БАРЬЕРОВ Группы барьеров Р.Г. Бухбиндер: Психологические Социальные Организационные Профессиональные экономические Дж. Джордж и Г. Джоунс : Организационные Групповые Индивидуальные

4 Б АРЬЕРЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УРОВНЯ Организационная культура Структура организации Стратегия организации

5 П РЕОДОЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ БАРЬЕРОВ o Концепция Д.Ульриха HR- менеджер в роли «Агента перемен» o Дж. Коттер Стратегии по преодолению изменений

6 Исследовательский проект «Сопротивление организационным изменениям и способы его преодоления в деятельности HR-менеджера», реализуется в рамках «Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2013 году, грант 13 – 05 – 0030

7 Спасибо за внимание !