НЕМЕЦКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА ВВЕДЕНИЕ. Теоретические истоки немецкой модели менеджмента Концепция бюрократической рационализации Макса Вебера Иерархическая. - презентация

1 НЕМЕЦКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА ВВЕДЕНИЕ

2 Теоретические истоки немецкой модели менеджмента Концепция бюрократической рационализации Макса Вебера Иерархическая структура должностей Иерархическая структура должностей Подбор высококвалифицированных кадров Подбор высококвалифицированных кадров Память организации Память организации Менеджеры работают в интересах организации Менеджеры работают в интересах организации Четкие правила и процедуры Четкие правила и процедуры Рациональность Рациональность

3 ОСОБЕННОСТИ МОДЕЛИ Стимулирование профессиональной подготовки Стимулирование профессиональной подготовки Техническая подготовленность менеджеров Техническая подготовленность менеджеров Уважительное отношении к компетенции Уважительное отношении к компетенции Расширенный объем ответственности и полномочий Расширенный объем ответственности и полномочий Лояльность менеджеров Лояльность менеджеров Качество и инновации Качество и инновации Эффективные трудовые отношения Эффективные трудовые отношения Формализованный производственный менеджмент Формализованный производственный менеджмент

4 Описание немецкой модели менеджмента Ключевые участники: банки и корпорации Ключевые участники: банки и корпорации Структура владения акциями Структура владения акциями Состав Правления и наблюдательного совета Состав Правления и наблюдательного совета Законодательная база Законодательная база Требования к раскрытию информации Требования к раскрытию информации Действия корпорации, требующие одобрения акционеров Действия корпорации, требующие одобрения акционеров Взаимодействие между участниками Взаимодействие между участниками

5 ЗАПАДНЫЕ И ВОСТОЧНЫЕ НЕМЦЫ: различия в деловой культуре и поведении Избегание неопределенности Избегание неопределенности Ориентация на будущее Ориентация на будущее Дистанция власти Дистанция власти Коллективизм (институциональный) Коллективизм (институциональный) Коллективизм (групповой и семейный) Коллективизм (групповой и семейный) Гуманистическая ориентация Гуманистическая ориентация Ориентация на достижения Ориентация на достижения Равенство полов Равенство полов Настойчивость в достижении целей Настойчивость в достижении целей

6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ