Аттестация педагогических работников МОУ СОШ 1 г.о.г. Буй 2011г. - презентация

1 Аттестация педагогических работников МОУ СОШ 1 г.о.г. Буй 2011г.

2 Аттестация педагогических работников Аттестация педагогических работников для подтверждения соответствия занимаемой должности. Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или второй).

3 Нормативно-правовая база 1) Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года («Российская газета», 172, ); 2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный «Российская газета», 2008, 113); 3) Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года 209 « О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г. Регистрационный 16999); 4) Постановлением губернатора Костромской области от года 128 «Об утверждении Положения о департаменте образования и науки Костромской области «СП – нормативные документы» 28 от г.

4 Аттестация педагогических работников для подтверждения соответствия занимаемой должности Осуществляется департаментом образования и науки Костромской области. Основанием для начала административной процедуры экспертизы является получение председателем квалификационной комиссии представления. Основания для отказа в приеме представления не предусмотрены. Срок аттестации – 60 календарных дней со дня подачи представления работодателем.

5 Основания для отказа в проведении экспертизы на подтверждение занимаемой должности Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; Беременные женщины; Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; Педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Педагогические работники, вышедшие из указанных отпусков, не ранее чем через 2 года.

6 Информирование (консультирование) о процедуре аттестации осуществляют специалисты департамента При личном обращении в департамент. Посредством почтовой, телефонной связи, электронной почты.

7 Консультирование осуществляется по следующим вопросам: Содержание и ход аттестации. Срок принятия уполномоченным учреждением решения о предоставлении государственной услуги. Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых и принимаемых уполномоченными учреждениями в ходе предоставления государственной услуги.

8 Процедура аттестации 1.Прием и регистрация представления. 2.Экспертиза представления. 3.Проведение квалификационных испытаний работника. 4.Принятие решения. 5.Оформление результатов по итогам представления государственной услуги.

9 Результат предоставления государственной услуги 1.Соответствие занимаемой должности. 2.Не соответствует занимаемой должности. Документы: 1.Аттестационный лист. 2.Выписка из приказа Департамента.

10 Аттестация на соответствие квалификационной категории (первой или второй) Осуществляется департаментом образования и науки Костромской области. Основанием для начала административной процедуры экспертизы является получение председателем квалификационной комиссии заявления заявителя. Срок аттестации – 90 календарных дней со дня подачи заявления педагогическим работником.

11 Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги Заявление заявителя по форме согласно приложению 1 к настоящему административному регламенту.

12 В приеме документов отказывается, если: 1) заявление о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, подано ранее, чем через 2 года после установления первой квалификационной категории; 2) работник, при подаче заявления на высшую квалификационную категорию, не имеет первой квалификационной категории; 3) работник, занимает должность, которая не относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

13 В приеме документов отказывается, если: 4) учреждение, в котором работает педагогический работник, не является образовательным учреждением 5) заявитель за получением государственной услуги обратился в ненадлежащий орган.

14 Информирование (консультирование) о процедуре аттестации осуществляют специалисты департамента При личном обращении в департамент. Посредством почтовой, телефонной связи, электронной почты.

15 Консультирование осуществляется по следующим вопросам: Содержание и ход аттестации. Срок принятия уполномоченным учреждением решения о предоставлении государственной услуги. Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых и принимаемых уполномоченными учреждениями в ходе предоставления государственной услуги.

16 Процедура аттестации 1) приём и регистрация заявления; 2) экспертиза заявления; 3) экспертиза результатов профессиональной деятельности заявителя; 4) принятие решения по итогам аттестации; 5) оформление результатов по итогам предоставления государственной услуги.

17 Основание для начала аттестации 1) личного обращения заявителя с заявлением, необходимым для предоставления государственной услуги; 2) почтового отправления заявления, необходимого для предоставления государственной услуги ; 3) направления заявления по информационно- телекоммуникационным сетям общего доступа, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, электронной почте в виде электронных документов при наличии электронной цифровой подписи.

18 Предметная подкомиссия принимает одно из следующих решений: - уровень квалификации работника по должности соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; - уровень квалификации работника по должности не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

19 Процедура предоставления государственной услуги завершается получением заявителем следующих документов: 1)аттестационного листа; 2) выписки из приказа Департамента.