Конкурентоспособность России: состояние и перспективы Кристалина Георгиева Всемирный банк 23 июня 2006 г. - презентация

1 Конкурентоспособность России: состояние и перспективы Кристалина Георгиева Всемирный банк 23 июня 2006 г.

2 Почему так важно развитие конкурентоспособности? В условиях глобализации конкурентоспособность является ключевым фактором для ускорения роста экономики и повышения уровня жизни россиян Улучшение конкурентоспособности особенно важно для регионов небогатых природными ресурсами

3 Ключевые стратегические преимущества России Богатство природных ресурсов Макроэкономическая стабильность и устойчивой рост

4 Благоприятные тенденции в российской экономике за последние 6 лет Ответственная и эффективная макроэкономическая политика и осуществление важных реформ (особенно в налоговой и бюджетной сферах) Устойчивый и ускоренный экономический рост - ВВП с 1999г. по 2006 г. увеличился на 50 % Повышение уровня жизни - бедность упала с 40 % до 17% Существенно увеличился уровень инвестиций в экономику, в том числе и иностранных (в 2005 году впервые в новой истории России приток прямых инвестиций превысил отток) Реализована реструктуризация во многих отраслях промышленности, в таких как пищевая, нефтяная и части машиностроения

5 Позитивы российского инвестиционного климата Уровень образования экономически занятого населения в России один из самых высоких в мире Доля формального сектора НИОКР в России (1.17% ВВП) выгодно отличается от Бразилии (0.98%) и Индии (0.85%) Российские предприятия в меньшей степени, чем сопоставимые предприятия в Индии и Китае, сетуют на ряд проблем, в том числе: Ставки налогов Лицензирование, разрешения, таможню Инфраструктуру После проведенных в гг. реформ улучшились и упростились налоговая система и административные процедуры лицензирования и регистрации предпринимательской деятельности

6 НО: по ключевым факторам роста Россия опережает только СНГ - пока отстает по сравнению с другими конкурентами И нвестиции: Доля ВВП 18 %, эту долю надо увеличивать как минимум выше 20 %, желательно 25% (в Китай доля почти 40 %) Качество рабочей силы: высокообразованная, но не соответствует спросу рынка труда со стороны бизнеса (это является второй проблемой по значимости для бизнеса после налогов) Производительность труда: 28 % от всего объема предприятий являются высоко-конкурентоспособными на мировом уровне, 29 % - на среднем уровне, но 43 % можно отнести к сильно отстающим предприятиям Инвестиционный климат: Россия опережает Бразилию, Индию, Китай и СНГ, но отстает от стран Восточной Европы и ОЭСР Инновации: потенциал большой, но недоиспользованный. Доля России в мировом экспорте высоких технологий составляет только 0,5 %

7 Производительность в российском обрабатывающем секторе по сравнению с Бразилией, Индией и Китаем Производительность ниже, чем в Бразилии, Индии и Китае, а затраты на рабочую силу выше, чем в Китае и Индии - это указывает на наличие относительных проблем с конкурентоспособност ью промышленности Выручка от реализации в расчете на одного работника, тысяч USD Годовое вознаграждение, тысяч USD Источник: Всемирный банк, Оценка инвестиционного климата в России

8 Низкая производительность труда может быть связана с относительно низкой долей рабочих в России, прошедших специализированное обучение Источник: Всемирный банк, Оценка инвестиционного климата в России

9 Российские предприятия ссылаются на дефицит квалифицированной рабочей силы как на основной ограничитель своей деятельности Процент крупных и средних предприятий, назвавших следующие ограничения основными или существенными Источник: Всемирный банк, Оценка инвестиционного климата в России

10 Как двигаться дальше? Сохранять макроэкономическую стабильность Укреплять открытость экономики и возможность конкурентной борьбы, отстраняя самые серьезные проблемы: коррупция недостатки государственного управления непоследовательность регулирования сложность приобретения земли Усилить внимание к качеству рабочей силы в соответствии с требованиями рынка Поддерживать государственные программы по внедрению инноваций, которые направлены на стимулирование частного сектора и повышения доли НИОКР в частных компаниях