Место социальной политики в жизни компании Москва 7 июня 2007 года. - презентация

1 Место социальной политики в жизни компании Москва 7 июня 2007 года

2 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 2 Про что идет речь? Мед страховка Бесплатное питание Оплата спорткомплекса Оплата проезда до места отдыха Строительство бассейна Свои кандидаты в органы местного управления Помощь церкви Льготная ипотека для сотрудников Общежитие для молодых специалистов Помощь ВУЗам Специальные пенсионные программы Строительство больницы

3 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 3 Как эти действия могут быть сгруппированы? ПО ТЕМАМ Образование Охрана здоровья Условия труда Пенсионные программы Жилищные программы Развитие инфраструктуры территорий

4 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 4 Как эти действия могут быть сгруппированы? СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА Предоставление определенных льгот и компенсаций сотрудникам Мед страховка Оплата… Оплата переобучения при увольнении … Инвестиции в социальную инфраструктуру Создание специальных программ в ВУЗе Благотворительность Строительство базы отдыха Помощь городу… …

5 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 5 В чем отличие от процессов управления персоналом? Социальная политика Кадровая политика Процессы, косвенно поддерживающие производственную деятельность Процессы, реализующие социальную ответственность компании Процессы, непосредственно поддерживающие производственную деятельность: Улучшение условий жизни сотрудников Минимизация негативных последствий сокращений Подготовка в ВУЗах нужных бизнесу специалистов Условия труда Безопасность труда Оплата труда Обучение для лучшего выполнения трудовой деятельности …

6 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 6 Может быть, так? Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы

7 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 7 Нет, не так… Отношение с социальным программам как к НЕНУЖНЫМ для Бизнеса позволяет мириться с их НЕЭФФЕКТИВНОСТЬЮ Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы

8 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 8 Скорее, так: Социальные программы ДОЛЖНЫ и МОГУТ приносить эффект для бизнеса Этот эффект должен быть конкретным и измеряемым Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы

9 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 9 Стратегический выбор Платим деньги Формируем среду Линия эффективности Только з-пл и бонусы З-пл + бонусы + умеренный соцпакет З-пл + бонусы + соцпакет, пенсии, ипотека… З-пл + бонусы + соцпакет, пенсии, ипотека… + вложения в соц-инфраструктуру ?

10 Разработано «ЭКОПСИ Консалтинг» 10 Факторы выбора Ожидания персонала - ценности Философия собственника и топ-менеджеров Наличие инфраструктуры в городе Платим деньги Формируем среду Линия эффективности ?