План выплаты комиссионного вознаграждения в цифрах. - презентация

1 План выплаты комиссионного вознаграждения в цифрах

2 Обозначения Для правильного понимания маркетингового плана вам необходимо изучить некоторые простые понятия и терминологию, использемые в Xango. PV – единица выплаты комиссионного вознаграждения с покупки продукции. Например, один кейс (4 бутылки) за 110 равен 100 PV, два кейса PV и т.д. ADP – программа ежемесячной автоматической покупки. Если данная опция активирована в вашем бэк- офисе, это позволяет вам выполнять активность каждый месяц в автоматическом режиме, без какого- либо вмешательства с вашей стороны. Вы выбираете то количество кейсов, которое вы хотели бы получать каждый месяц, и система осуществляет за вас заказ автоматически 15 числа каждого месяца. Не забудьте, что ADP напрямую связана с определенными квалификациями в Xango. Без активации данной функции, выполнение некоторых квалификаций является невозможным. PowerStart (пауэрстарт) – первый вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango, позволяющий быстрый еженедельный зароботок. Выплаты производятся с каждого первого заказа новичка, размещенного и оплаченного не позднее 30 дней с момента подписания. Юнилевел – второй вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango, позволяющий получать оперделенный процент ежемесячно с группового объема, максимум с 9 увроней. Бонус пулы – третий вид выплаты вознаграждения, предлагаемый Xango. Данные бонусы позволяют вам получать каждый квартал определенный процент с мирового объема товарооборота Xango.

3 PowerStart : Важность ADP

4

5 PowerStart : ваш возможный заработок за 30 дней (ваш первый месяц активности) Итого : ваш заработок по PowerStart : = Итого : ваш заработок по PowerStart : = 1 050

6 PowerStart : Резюме PowerStart – система постоянных выплат. Поэтому вы имеете возможность получать выплаты в течение всей деятельности. Единственное условие – постоянное спонсирование новичков!

7

8 UNILEVEL (ЮНИЛЕВЕЛ): Система Юнилевел позволяет вам зарабатывать деньги, как только вы начинаете структурировать свою сеть, начиная со второго заказа каждого члена вашей группы. В зависимости от выполненной вами квалификации вы получаете выплаты с определенного количества уровней (см. таблицу ниже) :

9 Юнилевел : преимущества структурирования группы в 5 человек по сравнению со структурированием группы в 3 человека Красным показана ваша структура в 3 человека Оранжевым показана ваша структура в 5 человек

10 Глобал Бонус Пул : Пример вашего возможного заработака по окончании каждого календарного квартала

11