Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемcktec.narod.ru
2 Заведующий ЦРР – Котова Надежда Васильевна, имеет высшую квалификационную категорию, награждена Почетной грамотой Министерства Образования РФ
3 Ведущая цель деятельности ЦРР - обеспечение обогащенного развития воспитанников через реализацию личностно – ориентированного подхода по приоритетным направлениям: физкультурно-оздоровительному, социально-нравственному, интеллектуально-познавательному, художественно-эстетическому.
4 В ЦРР – д / с 22 « Родничок » функционируют службы и структурные подразделения : В ЦРР – д / с 22 « Родничок » функционируют службы и структурные подразделения : Административная служба Методическая служба Медико - психологическая служба Педагогическая служба Логопедическая служба
5 В лучших традициях ЦРР – д / с 22 « Родничок »: В лучших традициях ЦРР – д / с 22 « Родничок »: для детей : каникулярные недели с участием сказочных героев и выпускников детского сада праздники и Дни рождения театральные встречи встречи с интересными людьми издание рукописных детских книг и журналов кружки и студии
6 для родителей : психолого - педагогические, литературные гостиные музыкальные гостиные Клуб здоровой семьи совместные семейные проекты тренинги дискуссионные клубы
7 для педагогов : Школа молодого воспитателя творческая лаборатория мастер – классы педагогические гостиные семинары – практикумы тренинги
8 КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ Заведующая – 1 Заместитель заведующего по воспитательно - образовательной работе - 1 Старший воспитатель – 1 Учитель - логопед – 2 Музыкальный руководитель – 2 Педагог - психолог – 1 Педагог дополнительного образования – 4 Инструктор ФИЗО – 1 Воспитатели - 20
9 Образовательный ценз педагогов Образовательный ценз педагогов
10 Аттестация в ДОУ Аттестация в ДОУ
13 Программы по дошкольному воспитанию
15 Художественно-эстетическая деятельность Физическое развитие и здоровье
16 Коррекционно-развивающая деятельность Взаимодействие с родителями
17 Сохранение и укрепление здоровья детей, формирование предпосылок здорового образа жизни Участие в районной конференции «Здоровый ребенок в детском саду и дома» Внедрениездоровьесберегающихтехнологий Практические занятия с участием медицинских работников Цикл занятий с детьми «Познай себя» Нетрадиционное проведение физкультурных занятий Внедрение парциальной программы «Безопасность» «Безопасность»Н.Н.Авдеевой Педсовет «Индивидуализация работы «Индивидуализация работы с детьми по сохранению физического здоровья детей» Организация работы с родителями
18 Обеспечение своевременного и полноценного психического развития каждого ребенка Создание службы ПМПк (психолого-медико-педагогическийконсилиум) Дни открытых дверей по направлениям деятельности ДОУ Проведениепсихолого-педагогическойдиагностики Психолого-педагогическийконсилиум Консультирование и просвещение педагогов Проведение семинара-тренинга семинара-тренинга «Гиперактивные дети» «Тревожные дети» Игротренинг для родителей «Вместе весело» Коррекционная развивающая деятельность специалистов Детско-родительскийТренинг «Я хочу, я могу»
19 Обеспечение развития творческих, интеллектуальных и художественных способностей детей Внедрение программы «Детство»Проведение творческой недели «Мастерим, растем, развиваемся» Включение в образовательный процесс игровой технологии «Сказочные лабиринты игры» Созданиеразвивающейпредметно-пространственной среды среды Создание студии художественно-эстетическогоразвития «Разбуди в ребенке «Разбуди в ребенке волшебника» волшебника» Организация кружковой работы по интересам детей Курс развития творческого мышления Педсовет «Развитие творческих «Развитие творческих способностей детей в изодеятельности» Выставки творческих работ детей, педагогов, родителей
20 Модель системы непрерывного образования, повышение профессионального мастерства педагогов Мониторинг качества профессионально- личностных способностей педагога Дифференциация педагогов по степени профессионального мастерства Подбор форм методической работы (традиционные и не традиционные)
21 Методическая работа с кадрами Молодые специалисты Педагоги, нуждающиеся в активной помощи Педагоги, с творческим потенциалом Педагоги, с устоявшимся стилем работы Педагоги, нуждающиеся в некоторой помощи Педагоги, работающие на самоконтроле
22 ФОРМЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ПЕДАГОГОВ Психолого – педагогический педагогическийконсилиум «Школапрофессиональногомастерства» «Педагогическаямастерская» «Творческиемикрогруппы» «Школапередовогоопыта» ВТК (временные творческиеколлективы) ВНИК ( временные научно-исследовательскиеколлективы)
23 Повышение квалификации воспитателей
25 Музыкальная гостиная
26 Хореографический кружок
38 АИАС «Детский сад»
39 Программа «Стимул» Программа аттестации педагогических и руководящих работников
40 Программа «КАДР» Программа учета аттестации и переподготовки педагогических и руководящих работников
41 Организация дополнительных платных образовательных услуг Создание групп кратковременного пребывания детей Работа консультативного центра для населения
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.