Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемЕгор Скурлыгин
1 ТИПЫ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ
2 Типы избирательных систем: Определяются: принципами формирования представительного органа; порядком распределения мандатов по итогам голосования. Мажоритарная Пропорциональная Смешанная
3 Мажоритарная избирательная система. система формирования выборных органов власти на основе персонального (индивидуального) представительства, в которой избранным считается кандидат, набравший предусмотренное законом большинство голосов. Избиратель в данном случае голосует за индивидуально определенного кандидата, который является самостоятельным субъектом избирательного процесса. Кандидата может поддерживать партия, но формально гражданин избирается «сам по себе». Количество округов = количеству мандатов. Назад.
4 Пропорциональная избирательная система. система формирования выборных органов власти на основе партийного представительства, в которой депутатские места (мандаты) в представительном органе власти распределяются в соответствии с числом набранных партиями голосов в процентном выражении. В основе пропорциональной избирательной системы лежит принцип партийного представительства. Избиратель фактически голосует за политическую партию. Мандаты распределяются между партиями пропорционально числу поданных за них голосов в процентном выражении. Назад.
5 Смешанная избирательная система. система формирования представительных органов власти, при которой часть депутатов избирается на персональной основе по мажоритарным округам, а другая часть - на партийной основе по пропорциональному принципу представительства. Часть депутатов в один и тот же представительный орган власти избирается по мажоритарной системе, а другая часть - по пропорциональной системе. избиратель получает право одновременно проголосовать за кандидата, баллотирующегося в мажоритарном округе на персональной основе и за политическую партию Назад.
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2025 MyShared Inc.
All rights reserved.