Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н. - презентация

1 Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н.

2 Центральная проблема, сдерживающая развитие инновационной экономики России, - нарастающий дефицит рабочих и специалистов всех уровней квалификации

3 В Указе президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 599 «О мерах реализации государственной политики в области образования и науки» поставлена задача проработать до конца мая 2013 года вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций.

4 Многофункциональный центр прикладных квалификаций Многофункциональный центр прикладных квалификаций – это организация или структурное подразделение организации, осуществляющие деятельность по реализации коротких интенсивных практико-ориентированных программ.

5 Особенностями учебных центров профессиональной квалификации являются: подготовка высококвалифицированных рабочих кадров; разработка, апробация и экспертиза с привлечением работодателей образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.

6 Нормативные документы: Ст.73,76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2013 г. «О мерах реализации государственной политики в области образования и науки» ; Приказ Главного управления образования Курганской области 1466 от г.; Приказ ГБПОУ «ШПК» 126 от г.

7 Главными направлениями деятельности центра являются: Создание необходимых условий для удовлетворения потребности в получении конкретной профессии; Оказание образовательных услуг в соответствии с контрольными цифрами и на договорных условиях; Организация профессиональных консультаций и проведение профориентационной работы; Производство товаров и услуг по направлениям деятельности Центра.

8 Основные направления подготовки МФЦПК «ШПК» Промышленная безопасность – 8 профессий; Транспортные средства – 6 профессий; Гостехнадзор (сельское хозяйство) – 5 профессий; Архитектура и строительство – 6 профессий; Машиностроение и металлообработка – 5 профессии; Энергетика – 3 профессии.

9 Промышленная безопасность Аппаратчик химводоочистки; Машинист сушильных агрегатов; Оператор заправочных станций; Оператор котельной; Слесарь по обслуживанию тепловых сетей; Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей; Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.

10 Транспортные средства Водитель автомобиля категории «В»; Водитель автомобиля категории «С»; Водитель автомобиля категории «D»; Водитель автомобиля категории «Е»; Водитель мототранспортных средств; Слесарь по ремонту автомобилей.

11 Профессии, подотчетные Гостехнадзору Машинист бульдозера; Машинист экскаватора; Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; Машинист погрузочных работ; Машинист автогрейдера.

12 Архитектура и строительство Каменщик; Маляр; Облицовщик-плиточник; Слесарь-сантехник; Столяр строитель; Штукатур.

13 Машиностроение и металлообработка Станочник широкого профиля; Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ; Слесарь-ремонтник; Оператор станков с программным управлением; Оператор электронно- вычислительных машин.

14 Энергетика Электросварщик ручной сварки; Электрогазосварщик; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

15 Финансовое обеспечение МФЦПК формируют: - целевые поступления, предназначенные для реализации МФЦПК; - средства служб (центров) занятости населения; - средства, привлеченные образовательным учреждением в рамках выполнения уставных задач; - средства, поступившие от выполнения работ и оказания услуг, реализуемых на коммерческой основе; - целевые поступления от партнеров в рамках выполнения совместных мероприятий.

16 Оценка эффективности количественные показатели трудоустройства выпускников; соответствие перечня реализуемых программ актуальным и перспективным потребностям рынков труда; повышение квалификации и стажировки на рабочем месте педагогических кадров; практико ориентированная подготовка обучающихся образовательных организаций региона на базе Центра; востребованность образовательных программ; привлечение дополнительных ресурсов (материально-технического и кадрового обеспечения).

17 План работы Центра на 2013 год -Обучение на договорной основе (групп): Транспортные средства – 11; Промышленная безопасность – 3; Сельское хозяйство – 2; Архитектура и строительство – 1; Машиностроение – 1; Сфера услуг – 1; Энергетика – 3. Всего 22 группы около 500 человек. - с 1 октября 2013 года планируется формирование и обучение на бюджетной основе групп по Промышленной безопасности, Энергетике и Машиностроению.